等证据予以证实。 原审法院经审理认为，一、关于李某某要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍工资应否支持的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 三、关于姚庄热电公司是否应该向李某某支付降温费和取暖费的问题。 本院认为，李某某所主张的降温费和取暖费是 ...

上诉理由不能成立，不予支持。 2、原审判决关于东胜公司与德隆公司之间转让协议签订时间的认定是否正确，隆丰公司要求返还全部配件折款x元应否支持的问题。 某丙、向某某返还安阳市隆丰针纺商贸有限责任公司双倍定金40万元，赔偿原材料、半成品回盘损失2万元、支付看厂工人工资1.8万元，支付更换设备及接收物资款 ...

合同，因此，上诉人完全有理由认定其行为属违背诚实信用的恶意制造公司违法并为其索赔双倍工资差额预留证据的行为。对此，上诉人认为，因为被上诉人身份的特殊性， 年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X ...

上班并进行某事改革，要求员工与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林某 年11月14日未签订劳动合某的双倍工资，赔偿林某养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元。 被告天雄公司辩称：天雄公司于 ...

和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；4、支付原告未订立书面劳动合某的双倍工资差额59700元；5、被告承担本案诉讼费。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下 出具，严重歪曲事实，不能证明原告存在失职；证据7中签合某的三个人是否是被告公司员工无法考某，又未出庭接受质证证明其身份，不具真实性；证据8， ...

，原告不应向被告支付经济补偿金和赔偿金。二、关于双倍工资问题，被告黄某从2003年8月入职公司后，原告已经与被告订立一年期的劳动合同，并经过 个月，原告应向被告支付经济补偿金5688元（1896元×3年）。 二、原告是否应当向被告支付经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反 ...

失业保险的年数挂钩，如果洛阳市社会保险中心不允许补交失业保险金，上海大众洛阳销售公司应对该损失予以赔偿。 本院根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下： 支付李某自2008年1月1日起至起诉之日的双倍工资x元；3、上海大众销售公司是否应当为李某补缴养老保险，失业保险金、如果补缴，从什么 ...

承包给诠佳公司。 一审法院认为：关于何某与盛信南宁分公司、诠佳公司是否存在劳动关系的问题。何某于X年X月X日出生，其虽于2005年1月16日已年满 故上诉人与诠佳公司只能存在劳务关系，不适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有 ...

2009年3月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合某的工资x元；双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元。2010年6月7日，柳州市劳动争议仲裁 上诉人渤海财保广西公某扣发被上诉人冯某的工资是否合某有效3、上诉人渤海财保广西公某应否支付被上诉人冯某双倍工资差额及赔偿金 本院认为：一、关于渤海财保广西 ...

劳动仲裁委员会作出湘劳仲案字(2O09)X号仲裁裁决书,裁决:一、某某传媒公司支付黎某某双倍工资差额x元(1500元×7个月);二、黎某某的其他请求不予支持。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与黎 ...