在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月 或其他正当理由，故对尹××的诉讼请求原审法院不予支持。同时××有限责任公司是否依法足额缴纳社会保险和住房公积金不属于劳动争议仲裁的受案范围。由于本案系2008 ...

认为被告解除劳动合同行为违反法律规定，被告应按合同约定足额发放工资并足额缴纳社会保险。因原被告对上述事宜存在争议，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉。因 通过一家名为x的公司支付给原告一部分费用，这笔费用与被告无关，对于原告陈述的每月领取现金4333元的说法，称“由于公司没有资料，无法查证，但 ...

止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与原告签订正式劳动合同，也没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未 ，被告依据2009年3月份原告的出勤天数为其发放了当月工资，但双方未办理解除合同的相关手续。2009年10月原告提起仲裁，2010年1月原告不服仲裁 ...

ｘ公司签订的劳动合同第十三条约定，同时，原告作为待派遣员工亦至该公司报到，且在仲裁委员会作出裁决之日前双方劳动关系仍然存续。因此，本院认为，根据 保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故被告ｘ公司应按每月9876元标准为 ...

查明：原告周某某原系洛阳机车厂职工。2004年,原告向熟人称其在洛阳机车厂办理了停薪留职,想在洛阳本地再找份工作。2004年10月,经熟人介绍，原告 月工资的要求,本院不予支持。但被告鑫迪公司在用工时没有对原告的原劳动关系进行核实,在没有给原告缴纳社会保险方面应承担部分责任,被告应为原告缴纳2007年 ...

2、旅行社虽说是独立的法人单某，但其没有独立的社会保险户头，他的社会保险一直是在被上诉人处，但是单某和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的，一审中苏北 起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单某反推出上诉人 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人特提出反诉，请求人民法院依法确认并解除原、被告之间的劳动关系，判令原告给被告办理档案和社会保险关系转移手续 转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告漯河市烟草公司临颍县分公司全部负担。反诉费5元予以退还。 如不服本判决，可在判决书 ...

。 经庭审质证，被告对原告提供的安全事故调查处理报告，认为基本符合事实，但原告公司并没有及时对被告进行抢救，转院西安也是被告方提出的。对神华神东电力 合法权益的实现。因原告未及时给被告曹某办理职工医疗等相关保险，致被告在2011年1月4日突发疾病某，相应医疗费用无法在社会保险部门进行报销，原告作为负有 ...

辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2010年7月20日作出仲裁裁决并送达给原告，因对该仲裁 西澳公司辩称，一、原告王某虽然于2006年10月18日入职被告公司成某员工，2009年11月28日离职，工作年限为三年，但按照《劳动合同法》第 ...