证明存在加班加点的事实，故对李某的该项诉讼请求，不予支持。李某要求新立恒星公司缴纳2002年11月至2009年4月的社会保险费并补偿失业保险金10800元，该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围，对此不予处理，李某可向社保管理部门申请解决。李某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例 ...

内养工资和享受职工一切福利待遇的请求；3、周某的养老保险、医疗保险由公司缴纳至2009年11月16日止，具体数额由社会保险具体经办机构确定。周某不服该 本案的基本证据、基本事实认定清楚。并补充认定：怀化市X区食杂果品公司已将周某社保费用缴纳至2009年11月16日；集资修建职工住宅承包合同及集资建房的 ...

21与本案无关。 被告中信重机为其辩称向法庭提交如下证据：1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告 情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月在我公司期间工作，我公司已足额给原告缴纳社保费用；5、1998年8—12月生活费发放凭证，证明我 ...

年12月。 3、解除劳务合同通知书。证明被告书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系下岗人员。2005年6月，原、被告双方签订劳动合同，约定被告 。 被告提供由“上海有色社保服务中心二分部”出具的证明，该证明载明“郑某同志现属我公司暂养人员，其社会保险费（四金）由我公司缴纳。” 审理中， ...

婚嫁上海，至2009年满15年，故户口于2009年6月3日迁入上海，经社保中心核定，工龄为六年一个月。原告认为，上海某厂与原告的合同为 1993年12月30日；上海某厂按时向某县劳动服务公司缴纳轮换工的社会保险费（包括管理费），某县劳动服务公司按某市农民合同制工人的保险待遇给农民轮换工进行社会保险。 ...

1月至2008年3月被告给予原告每月内退工资372元；此外，被告每月为原告缴纳社保费用，缴费基数享受在岗职工待遇，即按当年本地社会平均工资打六折缴纳 已超过诉讼时效，因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告原来的公司名称为长沙中山商业（集团）股份有限公司，系国有企业；原告周某某于1978年 ...

王某某，男，汉族，X年X月X日出生。 申请人舞钢公惠招待所有限责任公司（以下简称公惠招待所）与被申请人赵某某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院 二、被诉人为申诉人缴纳自2003年3月至2009年4月之间的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，上述养老、医疗、失业保险金具体数额以社保经办机构核算为准， ...

了加班工资，谢某的该项诉讼请求，证据不足，不予支持。谢某要求新立恒星公司缴纳2002年11月至2009年4月的社会保险费并补缴失业保险金10800元，该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围，对此不予处理，谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假 ...

认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了劳动合同，由该公司将原告输出至被告处工作，原、被告于2008年1月1日签订了上岗合同 原告质证意见如下，原告于2004年9月与原单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的 ...

收到被告的“不续签劳动合同通知”，便于3月18日找公司的法定代表人熊某某处理未果。后原告到社保站查到原告的养老保险只交到2003年3月1 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 ...