某某，男，湖南星河律师事务所律师。 被告湖南XX制造有限公司 法定代表人李XX，该公司董事长。 委托代理人黄XX 委托代理人张XX 第三人吴XX 原告付某诉被告湖南 货款未回笼，不享受提成工资待遇； 20、员工合约，拟证明公司的制度； 21、销售实行方案，拟证明公司的制度； 第三人吴XX辩称，我是作为 ...

费为报销费用，由被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入； 六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工奖金 的基数； 十二、傲胜中国销售员工月度绩效考核通知，证明原告于2009年3月26日起实行福利报销与个人业绩挂钩的制度，销售人员业绩大于等于5万元时，可 ...

职培训，学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等。 3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度及仓库物质管理规定。证明公司规定在营业过程中发生服饰遗失，由当班 自2009年1月5日至2012年1月4日，试用期3个月；被告担任销售代表工作；被告试用期基本工资为每月1,500元，转正后月基本工资为1,800元；被告 ...

不清楚以及被告人李某甲利用伪造的药品销售单、药品供应质量保证协议书与三州药业公司签定合同的事实。 3、原金海能医药分公司员工李某慰证言证实2003年11月3 ，证据不足，适用法律错误。本罪实质的特征是侵害国家对工商市场的管理活动和管理制度。本罪的关键是看有无合法的经营手续。上诉人的行为是代销行为，上诉 ...

期间严重失职，在2009年1月至5月期间，渤海财保广西公某根据公某制定的规则制度，对冯某进行扣发工资等处罚，这并未违反有关法律规定，渤海财保广西公某不应补发 期间的表现，其是不可能继续担任原职位的，渤海财保广西公某只能将其安排到销售系列员工。在与冯某其签订的劳动合某期满之前，渤海财保广西公某就积极与冯 ...

、锥筒的模具及产品，一家是常州三泰模具厂，负责生产卡箍模具及产品。“某公司”销售的旋流子与原告的旋流子产品，用的材料是一样的，都是聚氨酯（Pu 年5月31日，双方签订企业员工保密合同，合同第三条约定：“被告在原告处任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密 ...

昌某先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统事业部任经理，负责整合虚拟 ，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某 ...

的发票、原告封口机(FW-D2)产品的彩色宣传单。 5．2003年9月1日被告伊东公司销售侵权封口机产品的发票、送货单；伊东牌ET-D3手动封口机实物一台。 这是从其电脑打印的客户名单。证据9是一份打印的《行政办公制度》，该制度第七条规定公司员工须严格执行保密原则，不得向外界传播或提供有关公司内部情况 ...

昌某先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统事业部任经理，负责整合虚拟 ，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌某 ...