范围的关系无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。按劳部发[1994]X号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下 未提交证明用人单位掌握加班事实存在的证据。即使本案第某人在庭审中对仲裁以及审判人员加班询问时作出对被上诉人不需要安排法定节假日的回答，但以这种回答并不能 ...
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某犯玩忽职守罪，于2012年2月15日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。罗山县人民检察院指派检察员陈愚华出庭支持公诉，被告人龚某及其辩护人 单位讲明情况，到案后如实供述犯罪事实，系自首，依法可以减轻处罚。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款、第 ...
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第x号民事裁定，指令本院对本案进行再审。本院受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理，王某及其委托代理人张某丙、台前县文化广电旅游局委托 领取的数额，台前县剧院对差额部分予以发放。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的规定》（国发[1998]X号）规定“二、覆盖范围和缴费办法。城镇所有 ...
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及待岗等处罚，没有按国家规定办，仅凭被告当庭出示的(职工管理办法)不合法制度和少数有利害关系人的偏袒证言，是错误的判决。2、最高人民法院关于审理劳动争议 ，上诉人对自己的主张没有证据相印证，故本院对此上诉请求亦不予支持。原审审判程序符合法律规定，无不当之处。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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县联社多次督促下办理的，且没有全额担保，担保亦部分无效，县联社的相关制度和合同已对“严重违反规章制度”明确规定，付某违规发放贷款已造成400多万元贷款 上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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补偿金。劳动行政部门并未责令上诉人限期支付被上诉人劳动报酬、加某费或经济补偿，一审判决不应适用《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条判上诉人给付赔偿金。 条国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第某十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第某十一 ...
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作出（2009）民监字第X号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，申请再审人韩某某、被申请人新型集团的委托代理人徐绍栋 居住条件上来，以便通过国家、企业和职工的共同努力，加快解决住房困难”。国务院住房制度改革领导小组《关于鼓励职工购买公有旧住房的意见》（1988年２月２５日 ...
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XX公司为被告，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于2010年2月2日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘XX，被告委托代理人侯XX到庭 管理部门对于被告不恰当行为的行政处某，并不直接导致原、被告间实际履行的工时制度性质的变更，故本院对原告主张2008年8月不应当按照综合工时制计算加班工资 ...
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月29日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于2010年2月2日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘XX，被告委托代理人侯XX到庭 管理部门对于被告不恰当行为的行政处某，并不直接导致原、被告间实际履行的工时制度性质的变更，故本院对原告主张2008年8月不应当按照综合工时制计算加班工资 ...
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12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童蕾独任审判，于2010年1月22日公开开庭进行了审理。原告吴XX及其委托代理人郭X、被告上海XX 年1月15日下午，以电子邮件形式将包括《员工违纪处理办法》在内的7项制度更新发给原告； 14、被告公司工会出具的证明，证明被告已于2008年1月通过内部 ...
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