2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...

至2008年12月31日，国有企业改制工作基本完《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...

公司为办理职工退休就保险费用问题向市社保局报告的情况。 关于被告二轻公司对市社保局出具的原告入保缴费证明的异议，认为证明不符合被告单位参保情况。因被告 二、开封市二轻局工业供销总公司于判决生效后一个月内为张某某在开封市社会保险事业管理局办理基本养老保险帐户，其中1988年1月至2010年12月应缴纳 ...

对原告请求贝恩银光公司支付2008年1月至6月工资7260元的问题，《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动者订立书面 年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日， ...

，被告于2000年9月8日进入原告处工作，1998年至2000年被告与何单位建立劳动关系，原告并不清楚。公司规定，加班需填写加班确认单，况且被告工作 11、2009年6月29日被告发给原告关于辞职的电子邮件，证明被告自行向原告提出辞职； 12、原告发给被告的关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接 ...

被告以原告辞职为由停缴了原告社会保险费，但并未提交原告申请辞职的证据，也未提交其和原告解除劳动关系的其他证据，故原、被告双方之间仍然存在劳动关系。因原告在家 中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项，《中华人民 ...

。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事 。研究所不服，上诉称：1、研究所对张某做出了“剥离下岗决定”实际上是按自动辞职处理。因此，张某属1999年12月被辞退人员，原审判决给付经济补偿金适用 ...

对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作耐火材料厂；对证据五的真实性无异议；对证据六的真实性无异议，但该份证据证明原告不同意被告辞职并为其调整工作；对 证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤后要求解除解除劳动合同，应当适用《 ...

关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ，依法再裁定驳回起诉，并无不当。上诉人于某某所提“本案属人民法院受案范围”的上诉理由，经查不能成立，本院不予支持。原审法院裁定认定事实清楚，适用法律 ...

12日起诉至原审法院，诉称：黄某原为我所销售部门负责人。2001年黄某要求辞职，因其属于业务骨干，掌握客户资源、价格体系、产品构成等商业秘密，在2001年3 一份投标书。我也没有参加其他的经营活动。我与他人交换名片只是与他人交往，没有进行不正当竞争行为；3、公安部一所是事业单位，不适用《劳动法》；4、 ...