长沙市中级人民法院 民事判决书 （2009）长中民一终字第X号 上诉人湖南省电力公司长沙宁乡县电力局，住所地宁乡县X镇白马经济开发区。 负责人寻某某，该局局长。 委托 宁乡电力局制定的《供电所员工管理暂行办法》无证据证明其已向劳动者公示；三、宁乡电力局作出的《关于对石光明等四同志作辞退处理报告的批复》 ...

公安机关立案后至今未侦破此案。2005年6月9日，快运公司蓉城分公司出具宅蓉分监字[2005]X号《关于对城中厅二起服务事故的处理通报》，载明赵某应赔偿 的行为给公司造成的社会形象、信誉等间接损失已远远超过公司在经济上的实际损失，但快运公司就辞退员工在公司文件中确定的损失数额应认定为实际经济损失，不应 ...

合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二 某某是患病为名，心存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上出现许多想离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退 ...

，上诉人共加班38天，故加班费为3300÷20.92×38×2=（略）.50元。关于年终奖金问题，被上诉人代理人的陈述是：被上诉人按每个职工表现评为A、B、C、 这一内容，其提出申诉时的请求为：社会统筹保险费1350元。被上诉人作为公司的员工，其在任何情况下都不可能向上诉人主张保险费，只能在法定事由出 ...

甲对原审法院的这一事实认定有异议。陈某甲持有的工作证是源峰公司的，并且在源峰公司辞退陈某甲时收回了。其次，从证人张某、陈某丙的证言完全 由此可见，源峰公司成立后接受了陈某甲作为该公司的员工，故对于双方当事人的劳动关系，本院予以确认。另外，关于双方当事人何时建立劳动关系的问题，陈某甲主张其于2005年3 ...

某的批复，证实张某已被辞退的事实。 3、汨罗市公安局于2011年9月21日向本院提供《关于我局对原珠海市X区丰胜实业公司投资及资产清点的情况说明》 2001年9月被工商管理部门依法吊销营业执照后，汨罗市X组织人员对该公司帐目、资产进行清点，该公司员工均已自行散去，未移交任何资产，故清算已失去实际意义。 ...

向本院提交单位退工证明，证明被告于2009年10月25日将其辞退。被告则辩称并非公司辞退原告，是原告随韩方总经理至其他单位工作而自行离职。原告则 发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。本案原告自1997年12月起即担任被告 ...

迟到、早退、旷工等须扣工资、奖金，甚至公司有权予以不续签合同、辞退或开除。 贝雅公司员工工资支付规定：公司可以从员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但 6月工资单扣款项目显示，并无电脑解密费或类似扣款记载，且贝雅公司提供原审法院的“关于发放蒋某某2009年6月工资事项”中记载的扣款事项亦不包含电脑解密费 ...

单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。现被告因认为原告非其公司员工而未与其签订书面劳动，亦未为其缴纳综合保险费。故原告要求其支付未 二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某某科技有限公司应 ...

公司的规章制度，显然被告的这两项请求是不能成立，这是其一。其二，关于补缴社会保险费的请求，原告已为被告缴纳2007年底前的全部社会保险费，不存在补缴 被告王某某在通知下发30日内到财务室办理相关手续。被告王某某认为万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个月工资、支付解除劳动合同的经济补偿金、支付其已 ...