是有效的。 本院认为：原告提交的证据13鹤劳社监令字[2008]第X号劳动保障监察责令整改决定书1份，作为书证，形式、来源合法，可以证明被告安邦保险河南分公司 条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，判决如下： 一、 ...

真实性无法确认，本院对被告提供的北部新区劳动保障监察调查询问徐某、邓某笔录以及仲裁庭笔录证明双方存在劳动关系的事实不予采信；关于对被告出具入职时填写的员工 存在劳动关系的事实不予采信。 因案件审理需要，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，依法对重庆市X区劳动保障大队工作人员何某、刘某就 ...

石泉县X镇X巷。 法定代表人张某某，局长。 特别授权代理人唐永雄，系该局监察股股长。 第三人石泉县信达民爆物品服务有限公司。住所：石泉县X镇X 》第二百七十二条第三款； 2、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条； 3、劳动和社会保障部[2005]X号《关于确立劳动 ...

组成合议庭，于2009年9月22日、2009年10月12日两次公开开庭审理了本案，原告永安保险永城支公司委托代理人洪万江、被告永城市劳动局委托代理人 16、听证通知书；17、永安保险永城支公司授权委托书；18、[2009]X号劳动保障监察行政处罚决定书；19、永劳社监令字[2009]第X号整改决定书， ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日陈某某向佛山市 也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日何某某向佛山市 也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

安全监察和矿山安全监察职能，其职责之一即是组织协调职工事故的调查处理。因此，该'工伤报告'应由东营区安全生产监督管理局作出，而不应由劳动保障行政部门作出。2004 。对侯兴利的调查笔录，在东营区法院对本案进行审理时，侯兴利出庭作证，证明该证据是其被胁迫取得的。关于2003年1月6日对张某某的调查笔录中 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日黄某某向佛山市 也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向王某支付了拖欠 ，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

被告湖南省第二工程有限公司未支付该三人工资。2008年1月21日，在邵阳市劳动保障监察大队的调解下，被告湖南省第二工程有限公司仅支付该三人部分工资。该三 或者义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第三条：劳动者以用人 ...