，有权调整员工级别或薪资，或根据相关规定终止雇佣关系。同时规定：每年十二月固定发放奖金，即十三薪。 王某（申请人）于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动 税金等），原告以应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。 原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的主张，于法有据，应予 ...

元，伙食补贴830元，手机通讯费补贴600元，因于某某迟到，在2007年9月发放的工资中，某公司扣除了20元。于某某共获得基本工资和补贴20,120元。 、奖金的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。而且，关于某公司向于某某支付年终奖金11,200元是法院生效判决所确定的义务，某公司应当予以履行。据此， ...

申请只涉及原、被告之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在 单位自主决定的事项，且原告未能提供证据证明奖金发放的事实和原告应领取奖金的理由，故原告要求被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、 ...

时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的经济补偿， 张某甲主动提出辞职。张某甲称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止或 ...

吴某某、湘雅医院之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条当事人能够证明在申请仲裁 发放的额度和标准属用人单位自主决定的事项，且吴某某未能提供证据证明奖金发放的事实和吴某某应领取奖金的理由，故吴某某要求湘雅医院补偿吴某某奖金 ...

8月30日住院和休息期间减少的年终奖3000元和其他支出502.25元。8、原告单位证明1份，证明2011年1月至3月奖金发放情况，证明原告受伤前三个月 十四条、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定，判决 ...

12月1日才被分流到被告处的，因此2007年9月、10月工资及年终奖某也不应由被告发放和评定。四、原告第3项诉请主体错误，2007年9月份，用人单位 第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告张某乙的诉讼请求。 ...

），该部分本院予以认定，计算出月平均实发收入1733元；对月平年终奖金116元，由于该年终奖是年底一次性发放，原告未提供证明用人单位决定不予发放该 在本判决生效后十日内支付。 二、驳回原告对被告株洲宾利旅行客运有限责任公司关于伤残赔偿金、后续治疗费、法医鉴定费的诉讼请求； 三、驳回原告对被告湘潭正大 ...

（预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60%）、年终奖金（40%）、过节费及福利等组成。其中中秋奖金 业务。2.对《2008年思味特OEM月饼长期员工待遇标准表（预算）》关于“1％产值（330万元）”的理解。原告主张“产值”按公司的全部销售额确定，被告 ...

王某书法全集》中套出现金x元，并通过张华良以发放2005年年终奖金的名义给单位职工进行发放。2007年年底，美术出版社以购买办公室用品的虚假名义支出了 证实，二上诉人的行为符合私分国有资产罪的构成要件，故该上诉意见不予采纳。 关于上诉人索某某上诉及其辩护人辩护称，挪用资金罪情节轻微，量刑过重的意见，经 ...