修订）]的规定。本院针对原告所请求的各类工伤保险待遇逐一评析如下： 1.关于原告请求判令被告支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金的诉讼请求。本案中， 证据证实，因此本院参照其受伤时重庆市本年度职工平均工资将原告的月工资标准确定为2943.83元/月。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的 ...

住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 个月×2040.5元/月＝x）。关于被告赵某的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵某返还借款4000余元的问题，因不属于本案受理范围，本院 ...

查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条(五)项的 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案 ...

》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告张某的全部诉讼请求。 ，其要求享受相应的工伤保险待遇不符合《工伤保险条例》的规定。至于张某提出大山岭煤矿拖欠向维民1990年至1997年工资7062.88元的问题，是向维民与 ...

职工月平均工资。左桂巧的一次性工亡补助金应计算为x月/年÷12个月×54个月=x元。丧葬补助费参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，在下班途中受到机动车事故伤害，已被劳动部门认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据相关规定，因第三人造成工伤的职工或其亲属，从第三人处获得民事 ...

证各一份。被告据此认为，自己因工受伤，达到九级伤残，应按照有关规定享受工伤保险待遇。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据材料不持异议，认为原、被告双方 人民共和国劳动法》第七十三条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《 ...

于本判决生效后10日内一次性支付胡某某工伤待遇：一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、生活护理费x元、停工留薪期工资9720元、医疗费x元、护理费9560元 根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第十条的规定，“未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至 ...

规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资待遇 年7月12日的诊断情况。 本院根据齐××对德亭粮管所法定代表人（负责人）问题提出的异议，本院调取了粮食储备库和德亭粮管所的《工商注册登记情况》，该 ...

工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位 死亡，被告宝丰县洁石碳素材料有限公司应赔偿四原告丧葬补助金x元(2009年度全省职工平均工资为x元/年，以6个月计算)，一次性工亡补助金x元(2009年度全省 ...

10日16时，被告在工作时不慎受伤。后被认定为工伤，并被认定为伤残。后双方对相关待遇问题未能达成一致意见，被告申请劳动仲裁，已经新郑市劳动仲裁 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以要求用人单位给予相应的工伤待遇。被告提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定 ...