第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定，判决如下：驳回原告李某甲的 不服，上诉称，一审认定事实错误，上诉人是一个农民工，既不是退休人员也不是返聘人员，本人未丧失劳动能力，为了生存，行使法律赋予的劳动的权利合情合理。 ...

的标准和办法第二条的第一项第一款规定：1949年10月1日(不含)前参加革命工作，未按豫劳险[1996]X号文件规定平衡过待遇的退休人员每人 ，根据相关文件的规定，对企业退休职工养老金的增发调整管理是被告的工作职责。豫老社养老[2O08]X号文件《关于2008调整企业退休人员基本养老保险金的通知》第二 ...

条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（ 受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》、《工伤保险条例》的调整范围。安某某受伤的原因 ...

7月1日开始执行，而傅某某不符合该文件规定的人员范围为由，拒绝按新的计算方法为傅某某计发基本养老金。 原审认为，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定了调整基本养老金计发办法的时间是从2006年1月1日起，傅某某的退休时间是2006年4月20日，卫辉市 ...

保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例第六十一条第一款规定 民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业伤害事故与单位发生争议的，应由聘用 ...

宾馆馆建部汤XX、张XX等人提供的数据定下销售价格，并且确定该销售价格对内部职工和外部人员一样，不存在补贴、优惠。根据班子会议研究的意见，馆建部把二至六层 的借款、还款帐据、机引犁厂的审计报告、2002年2月商丘市委关于该厂停办的文件、企业被注销证明、民事调解书、以资抵债清单等在卷佐证。 9、价格鉴定 ...

工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。由于企业资金周转困难，该企业自1993年1月至1999年10月 。 3．宏华公司根据高营集团公司1994年1月1日关于调整职工福利提取比例文件的规定，提取职工福利上交高营集团公司集中使用。自成立至2001年，提取 ...

的不属于法律文书，不予执行。为此，依据焦作市劳动保障局下发的关于调整伤残职工的伤残津贴和护理的文件，请求法院保护残疾人的合法权益不受侵犯。原告诉讼 共和国劳动法》第七十三条第一、三款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五) ...

争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》 号的规定，因此撤销了内乡人事劳动和社会保障局内人劳险（1999）X号通知关于谢某某退休的部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休 ...

区食品公司、主管商业局及劳动部门盖章的“河南省企业职工调整工资标准和正常升级审批表”，无其它年份的工资升级审批表。原告因劳动关系及退休等问题与两被告发生争议,于2008 。另据养老保险部门的规定，王某甲不符合漏保对象，即漏保人员是企业职工有招工手续或劳动合同。王某甲没有招工手续或劳动合同，养老保险中心 ...