8729.28元；5、支付原告在职期间的加班工资x.39元；6、要求被告支付2009年7月至今的生活费4800元（每月400元计算）。 被告白云煤业辩称：1、原告的 1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在 ...

保险费x.3元；5、支付原告在职期间的加班工资x.64元；6、要求被告支付2009年7月至今的生活费4800元（每月400元计算）。 被告白云煤业辩称：1、原告的 、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与原告存在劳动关系的主体应如何确定；3、原告的各项诉讼请求应否予以支持。 原告为支持自己的主张，在庭审 ...

按20年每年补偿1个月工资计算生活补偿费，为（略）.20元。被告反诉要求原告支付2003年7月31日前的加班工资及赔偿工资损失，被告在仲裁过程 用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资非基本工资又如何约定呢上诉人称，上诉人实行计件工资制度。但无论是计件工资 ...

了监理单位出具的收据，显示金额1.6万元，系付2004年1、2月份监理加班工资。信大公司主张大成公司应出示相应证据。原审期间双方对账时对已付款 本判决生效后十日内支付河南省信大工程机械有限公司物资转让款项x.39元及利息（利息计算：按照中国人民银行规定的同期贷款利率，自2005年5月19至本判决限定的 ...

平均工资为1068.07元。被上诉人认为该认定是符合客观事实的。按劳计酬，有时工作量大，加班，工资就高；有时工作量少，或加工一些新产品，一时不适应，工资就会少 护理人员，并向医院支付护工费，上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何计算出176天，上诉人出院后需要护理的应按工伤保险条例第三十二条规定履行 ...

的工资中的变动收入（略）元，(6)2003年3月份工资9000元；(7)非法克扣上诉人每月加班工资：2、遗漏被上诉人在2003年2月26日单方作出与上诉人 克扣违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉 ...

，该矿没有取得采煤许可证等合法手续，双方口头约定每月支付江某基本工资2100元，其他加班补助另外计算。2009年11月，该矿因为政策原因被关闭，江某等人被安排留守 报酬的数额如何计算以及该报酬是否应由兴隆煤矿承担。从双方提交的证据来看，雄发煤矿被关闭后，其股东李某编写了2009年2月至6月份的工资表， ...

2008年12月16日封闭，2009年11月23日获得主管部门批准； X号证据：工资表和工伤保险花名册，拟证明原永兴县X乡兴隆煤矿于2008年12月16日封闭 煤矿有直接关联；二是被告江某在雄发煤矿工作及留守期间的劳务报酬的数额如何计算以及该报酬是否应由原告兴隆煤矿承担，从双方提交的证据来看，雄发煤矿 ...

年4月13日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求恢复劳动关系并支付工资及加班工资，在事实和理由栏写明：2005年9月21日发生工伤，被诉人(即蓝华 ：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述证据的真实性无异议 ...

是由第二被告负责现场指挥，我方无管理人员，当时第二被告与原告就加班加点是如何约定的我们不知道，第二被告到目前为止也未与我们就此问题进行沟通，我们 人民法院（2008）前民初字第X号民事判决。 二、第一被上诉人支付上诉人崔某某加班工资450元（10天×4小时×7.5元×1.5倍）；支付上诉人双休日工资 ...