所得按1,500元计算，该约定应视为双方就加班工资基数作出的约定，而非原告主张的被告每月固定支付加班费1,500元，因此本院确认2008年9月起的 劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 ...

工资差额256.80元并无异议，故本院按照仲裁裁决处某。原告无实际克扣加班费的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院 第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 ...

其拿到的12月的工资没有这么多，故要求补差额。对被告提供的工资清单不予确认。 被告认为：加班都已经补休或者已经支付加班费，被告不愿意再支付加班费 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的; （四） ...

元，原告应得加班费用32.5×13＝422.5元，被告实际支付加班费408元，应得加班费与实际支付加班费用差额14.5元。2008年6月份原告共上班21天。原告2007年6月至 条例》第六条、第十四条、第十七条、《工资支付暂行规定》第十五条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条、 ...

元，奔朗公司在正常的工作中延长了陈某某22.5小时的工作时间，没有支付加班费用，加班费是122元。综上所述，陈某某在奔朗公司工作期间的工资应是946. 劳动关系时，是否按照法定标准支付了加班工资，如果没有依法支付，就应该追发加班工资，同时支付经济补偿金。3、原审法院适用《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...

造成的损失267.54元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年1月，休息日加班 元/月÷21.75天＝36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与 ...

赔偿因此造成的损失x元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年7月休假日加班 元/月÷21.75天＝41.38元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告 ...

%的经济补偿金1436.5元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年4月休息日加班1 /月÷21.75天＝36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。2009年12月16日，原、被告合同到期后，原、被告未再 ...

：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四） 月21日收到刘某的起诉书，因此，刘某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第 ...

：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四） 日收到郭某丁的起诉书，因此，郭某丁起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十条、第某 ...