褚某某，男。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 原审第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 原审第三人 中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与陈某某不存在劳动合同法律关系 ...
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褚某某，男。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 原审第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 原审第三人 中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与晃某某不存在劳动合同法律关系 ...
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褚某某，男。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 原审第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 原审第三人 中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与尹某某不存在劳动合同法律关系 ...
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褚某某，男。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 原审第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 原审第三人 中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹平宛劳务公司与平煤一矿依法形成了劳务派遣法律关系，故平煤一矿与刘某某不存在劳动合同法律关系 ...
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开发总公司。 法定代表人魏某，总经理。 被上诉人（原审被告）北京佳禾义诚劳务服务有限公司。 上诉人鲁某、中国新兴建设开发总公司(以下简称新兴公司)与被上诉人北京 判决适用法律错误。依据相关法律规定，新兴公司强迫鲁某与佳禾公司签订劳务派遣合同，从而规避法律规定，法院应当认定合同可撤销。一审法院认定的事实 ...
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（略）。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 原审第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县X路南段。 法定代理人张某甲，经理。 原审第三人 有限责任公司于2008年9月24日变更为禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司，该公司具备劳务派遣的法定资格。除此外，其他事实与原审认定的事实一致。 本院 ...
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，是履行的电信公司的职务工作。原告唐某与湖南对外建设有限公司没有任何的劳动关系、劳务关系，故第某人对原告的受伤不应当承担任何责任，原告的受伤损失应该由其提供 了3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第某人湖南对外 ...
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被告物流公司和被告福利公司于2008年1月1日签订的《劳务派遣合同》，原告苏某被福利公司派遣到被告物流公司工作。此后，原告与被告福利公司发生劳动 保险手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费政策，单位部分由涟钢福利劳务公司承担，个人部分由苏某承担，同意向当地劳动保障行政部门的企业职工社会保险机构 ...
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，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温某连续旷工超过15天，将温某退回我公司，不再使用 内，违法解除双方劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，平顶山市安平劳务有限公司应支付温某赔偿金6964元（3482×2）。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知吴X或额外支付吴X一个月工资后即以张贴 的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任。上诉人上诉主张XX物业公司与 ...
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