违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定 ，请求法院调取仲裁卷宗予以核实；2、根据相关法律规定，只要用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠 ...

违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定 ，请求法院调取仲裁卷宗予以核实；2、根据相关法律规定，只要用工单位存在过错给劳动者造成损失的就应当与用人单位承担连带责任，本案中，申请人没有对明珠 ...

。公司多次要求办理续签合同手续，但原告迟迟不签，本公司无奈将其退回人力公司。 对原告的诉讼请求，本公司认为：一、2008年2月至12月未签书面劳动合同 九条、第六十二条的规定，劳务派遣体现了三方法律关系。其中，蒋某与人力公司之间的劳动关系，是本案劳动争议中最主要的法律关系。用人单位对劳动者的义务，应当 ...

后，依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张某甲 月、11月工资差额36,000元，张某甲在原审中并未将上述主张作为诉请提出。为保障各方当事人的诉讼权利，对其该部分请求，本案不予处理。 对于外服公司上诉 ...

由被某中铁公司向第某人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第某人处从事驾驶工作，合同约定原告与被某形成劳动关系，由被某承担用人单位的义务。第某、 《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被某和第某人应当对原告的诉讼请求承担连带责任。 综上，根据《中华人民 ...

被某建司向第某人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第某人处从事驾驶工作，合同约定原告与被某形成劳动关系，由被某承担用人单位的义务。第某、事实上 《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被某和第某人应当对原告的诉讼请求承担连带责任。 综上，根据《中华人民 ...

劳动关系。建立或终止劳动关系都是原告与劳务公司之间的权利义务。2、是否续签劳动合同或终止劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付 检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务。故原告要求我矿承担连带责任没有法律依据。3、据我矿了解到，在我矿务工的每个农民派遣工在合同到期 ...

共和国劳动法》有关条例； 8、考勤表，拟证明被告在原告处工作的出勤记录； 9、铁通公司与长沙通达富业劳务派遣公司合同，拟证明原告规避劳动法 情形。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...

年工资分配方案》，该方案第三章“工资分配形式”规定，该公司后勤服务岗位人员（含外聘、劳务派遣人员）实行岗位效益承包工资制，岗位效益承包工资（含企业和个人 十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”陈某丙与明胜公司于2008年8月5日 ...

王某是否具备请求支付姜云因病死亡供养直系亲属救济费的诉讼主体资格。二是由谁承担姜云因病死亡的丧葬费和死亡供养直系亲属救济费。关于被上诉人王某是否具备 救济费。劳动者姜云是与被上诉人红海公司签订了劳动合同，被上诉人红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是劳务派遣协议，上诉人只是 ...