年11月30日。天安公司朝川矿与禹平宛劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同 禹平宛劳务输出有限责任公司签订了劳务派遣合同书。原告穆某某于2008年12月1日到被告天安公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2008年12月1日至2009年 ...

至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动 安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。原告王某甲于2007年12月1日到被告天安公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2007年12月1日至2009年11月 ...

仲裁时效；原告要求两被告支付2009年10月的过节费没有合同依据。 被告上海某劳务输出有限公司辩称：原告与第二被告之间是合法解除劳动关系，不应支付原告双倍 年2月开始缴纳。 第一被告为证明自己的主张提供了劳务派遣协议2份，系第一被告和第二被告签订，期限分别自2007年12月20日至2008年12月19 ...

到2008年11月30日。2008年12月1日，双方续订了劳动合同，期限为2008年12月1日到2011年11月30日。原告开封市邮政局和被告 合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常某某到开封市邮政局从事营业岗位工作，派遣期限是2007年12月1日到2008年11月 ...

的工作岗位。证据五、临时出入证，证明洛阳市引达人力资源开发有限公司私自将申请人劳务关系迁至河南鹏劳人力资源有限公司。证据六、河南科技大学第一附属医院诊断证明书 ：2007年2月8日被告引达公司与被告柴油机公司签订“劳务派遣协议”书一份，约定；由被告引达公司向被告柴油机公司派遣期限为一年，550人的协议 ...

与被告马X的劳动关系； 2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系； 3、被告X公司《员工手册》和被告马X的《 被派遣至被告X公司工作，担任操作工。2008年2月21日，原告与被告马X签订期限为2008年2月8日至2010年2月7日止的劳动合同，合同约定原告将被告 ...

，原告派遣被告卢X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告卢X最后签订的劳动合同期限为2008年4月3日至2010年4月2日。2009年7月4日，被告X 与被告卢X的劳动关系； 2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系； 3、被告X公司《员工手册》和被告卢X的《 ...

，原告派遣被告赵X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告赵X最后签订的劳动合同期限为2008年2月14日至2010年2月13日。2009年7月4日，被告X 被告赵X的劳动关系； 2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣关系； 3、被告X公司《员工手册》和被告赵X的《 ...

11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从 劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王某某没有在法定期限内提起仲裁，且于2006年1月1日又与安平公司签订劳动合同，故原告王 ...

11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从 劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但王某某没有在法定期限内提起仲裁，且于2006年1月1日又与安平公司签订劳动合同，故原告王 ...