元、4000元和6000元不等的押金，也有的没有收取押金。双方约定如果签证下来劳务人员自愿放弃出国，押金不予退还，如果愿意出国则把押金作为出国总费用。赴特立尼达 劳务人员收费均是统一的，收取的押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务 ...

的信用程度收取了3000元、4000元和6000元不等的押金。双方约定如果签证下来劳务人员自愿放弃出国，押金不予退还，如果愿意出国则把押金作为出国总费用。赴 人员收费均是统一的，收取的所谓押金从总费用中予以抵扣（在收款收据予以体现）。根据劳务派遣合同的约定北京六建公司已与2008年9月30日将劳务人员 ...

经原告A公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系， 赔偿责任。 根据劳动合同法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者违反规章制度的事实以及严重性承担举证责任。在原告A ...

公司）及原审被告商水源盛房地产开发有限公司（以下简称商水源盛公司）建设工程劳务分包合同纠纷一案，李某于2010年2月2日向周口市中级人民法院（以下简称 由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李某没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司 ...

某企业管理服务有限公司 被告刘某 原告上海某企业管理服务有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。原告自认已实际履行与太阳膜公司的 ...

由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法， 维持原判。 本案在审理过程，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 漯河市XX劳务服务有限公司于2009年8月30日前一次性支付给刘x元。双方别无争议。 ...

判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误， 维持原判。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议： 漯河市XX劳务服务有限公司于2009年8月30日之前一次性支付贾XX劳务费x元人民币，双方别无 ...

职介中心）、吴某某、付某某因与被申请人杨某（苏）、原审原告易文银劳务中介合同纠纷一案，不服本院（2006）信中法民终字第X号民事判决，向本院 同日，被告吴某某与新县职介中心签订《合作协议书》，合作内容是：招聘、派遣人员赴国外留学和劳务项目。2004年11月10日，吴某某、付某某正式在新县职介中心上班。 ...

中心）、吴某某、付某某因与被申请人杨某甲（苏）、原审原告杨某林劳务中介合同纠纷一案，不服本院（2006）信中法民终字第X号民事判决，向本院 ，同日，被告吴某某与新县职介中心签订《合作协议书》，合作内容是：招聘、派遣人员赴国外留学和劳务项目。2004年11月10日，吴某某、付某某正式在新县职介中心上班。 ...

简称融鑫公司）因与被上诉人郑州聚龙实业有限公司（以下简称聚龙公司）物业服务合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民二初字第X号民事判决， 。“保安合同”应是包含人身关系的协议，法律关系的属性应是劳动合同关系或劳务派遣合同关系，依法应由劳动法或劳动合同法来调整，而不应由合同法来调整。所以， ...