外经贸厅致函经商参赞处核实金边服装厂的资信情况，并在经商参赞处的调查情况复函后再派遣劳务人员出境，符合国家贸易经济合作部、国家体改委、国家经济贸易委员会1993年11月5日联合发出的关于印发《对外劳务合作管理暂行办法的通知》的有关规定。两被告依据经商参赞处对金边服装厂的调查核实情况，促成原告 ...
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故飞龙公司的上述辩解理由不能成立。 因张某构成伤残六级，根据《郑州市实施暂行办法》的规定，张某的一次性伤残补助金应为14个月的本人某资，飞龙公司已支付 方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙公司的指派到信昌公司工作的法律关系。飞龙公司作为用人某位，应当依据劳动法的有关规定及人某派遣协议的约定为劳动者办理 ...
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有关证据予以证明。 原审法院认为，原告安通公司自2004年招用靳某峰并将其派遣到平煤集团朝川矿二井工作，双方己建立了劳动关系。2007年6月4 峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三＋六条规定，由交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤保险的工伤 ...
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作为靳某峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施暂行办法》第三十六条规定，由交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤保险的 ，逾期应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告唐河县安通劳务服务有限责任某司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...
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某的双倍赔偿金上，重审法某无视陈某是依法、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈某与襄阳 不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同前，征求了工会意见， ...
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发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以，一审判决认定郑 修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营 ...
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发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以，一审判决认定郑 修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营 ...
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。 原审法院认定：2009年3月18日梁源平进入凯旋门公司工作，并接受公司派遣在广州铁路（集团）公司怀化铁路办事处从事门卫工作至2010年12月31日， 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，判决：凯旋门公司无须支付梁源平未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三条、《失业保险条例》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告重庆市XX船务（集团 ...
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