安装吊顶，刘某、原告李某等人提供劳务，凯东公司支付报酬，双方之间符合雇佣关系的特征，且根据《料棚吊顶合同书》并不能充分认定刘某承包施工，故应 判决赔偿标准和伤残程度为九级伤残的鉴定错误的理由不能成立。被上诉人多年从事涉外劳务，其居住地罗山县X村于2010年3月1日经罗山县人民政府批准变更为岳冲社区， ...

对证据15的真实性没有异议，但认为该合同书是高建红借用原告资质签订的防水施工合同，其劳务人员都是由高建红雇佣，劳动报酬由高建红支付；对 雨防水建材有限公司的业务员高建红以原告名义与河南省宏宇置业有限公司签订防水工程施工合同书，河南省宏宇置业有限公司将其位于开封市尉氏县世纪第一城项目三期防水工程中的部分 ...

详细的病历，请求法院审查认定；6证无异议；7证确定了本案是劳务用工性质，原告系刘某丁所雇佣；8证中的非正式发票不予认可，正式发票未附相应处方的亦不予认可 安公司与肖某乙元、刘某中等集资联建户签订的《职工集资联建房整体开发建设承包合同书》以及相关附件，证明建安公司之承建了肖某乙元等户集资联建房工程； 2 ...

本案现已审理终结。 原告诉称，原告等人于2005—2007年间在被告程某某带领的劳务队工作。2005年6月，被告林州市X路工程某限公司从被告北京城建集团 ，双方之间无书面雇佣合同。被告程某某与被告林州市X路工程某限公司之间是承包合同关系，双方于2005年6月20日签订有书面《承包合同书》，承包合同书 ...

劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。本案中，被告聂某作为被告王某岭所雇佣的司机，与原告王某甲于2011年8月14日所签订的 通顺公司之间系挂靠关系，但均未提供相应证据证实，另从被告通顺公司所提交的合同书来看，被告王某岭与被告通顺公司之间系买卖关系，故原告要求被告通顺公司承担连带 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故正大公司作为雇主应承担赔偿责任 。 本院认为，朱某某与正大公司于2006年8月29日签订了劳务合同书，约定正大公司雇佣朱某某完成一些辅助性工作，给付朱某某的劳务费按实际工作日结算或 ...

认定错误。1、从双方签订的《办理赴新加坡劳务合同书》的约定看，被申请人的义务是促成申请人与新加坡雇主签订雇佣合同，而不仅仅是像原审判决认定的“推荐”。2 证据的法律效力。即使该两份证明是真实的，也只能证明申请人没有与雇主达成雇佣协议，而不能证明申请人违约。其申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七 ...

的人员擅自离开工作岗位”的违约主张，由于双方在《加盟经营合同书》第二十四条中约定“甲方外派人员直接与乙方产生劳动雇佣关系，服从乙方的统一管理，如中途个别辞退，须经 之责，即五斗米公司外派人员身份上具有双重性，既是肖某的雇员、向其提供劳务，又是五斗米公司派出的工作人员，代表五斗米公司向肖某履行经营、技术 ...

和户口本复印件、居委会证明、道路交通事故认定书、证人证言、火化证明、户口注销证明、聘用经理合同书、任某、机动车保单、河南畅兴物流有某经营网点图、收条、被告许昌万里运输 是上诉人支付，因此上诉人与庄某甲民不存在劳务关系；2、受害人庄某甲民与上诉人褚某之间是直接雇佣关系，不应由上诉人承担全部赔偿责任；3、 ...

原告某某等人对十中英才中学体育场前期工程进行了施工；因此原、被告某间存在雇佣与被雇佣的关系。由于原告某的工作是以完成一定工作量为目的，工程结束，他们之间的 ）河南省保利实业有限公司于本判决生某后十日内给付原告（被告）郭某等28人劳务报酬x元。（其中原告（被告）郭某3000元。原告（被告）贾某5000元 ...