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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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为由不予受理,原告不服诉至法院。 以上事实有原告提供劳动仲裁委不予受理通知书及当事人当庭陈述在案予以证明,上述证据均经举证、质证,可以作为认定本案事实 ,故本院不予采信。综上原告申诉已超仲裁申请期限,其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《 ...
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