至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议 异议，一审法院认为由于上诉人在仲裁庭审中已确认其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理 ...

予以认定。被告对证据A3质证认为原告支付费用并不是给被告的补偿，在结算单下面的几个字是在被告签字后原告自己加上去的，并没有被告签字认可，本院认为 保障局认定被告的受伤事故为工伤。被告于2005年3月31日向奉化市劳动争议仲裁委员会提起工伤补偿的劳动仲裁申诉，2005年6月13日被告之伤经浙江省劳动能力 ...

年初，被告到张某X租用张某X的位于巩义市X镇的橡胶厂工作，后在此厂工作了几个月。2010年初，张某X让其亲戚马XX通知被告去张某X在巩义市 、生活费。后原、被告就被告所受伤害的赔偿问题不能达成一致处理意见。 2012年2月13日，被告向巩义市仲裁委申请劳动争议仲裁，要求确认其与原告之间存在劳动关系。该 ...

补贴117元、效益工某[（1605×12）+（1590×12）+（1560×3）]÷27个月（2009.1—2011.3）＝1593.33元共五项构成，折0.9倍 某2000元、每天15元伙食补助、每天65元工某补助三大块组成”，在劳动仲裁时也作了类似表述，以致仲裁庭作出“双方当事人均认可蒋某月工某为 ...

意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，故对金 保险费用等。工作之后，上诉人要求被上诉人签订劳动合同，被上诉人以工作尚未稳定，看看再说等理由拒绝签订合同，做了几个月之后，被上诉人即以另有发展为由 ...

、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。 被告（反诉原告）提供证据有:1、工资表，证明被反诉人自2009年5月下旬开始 ，原告再次向被告人事部递交书面请假条请产假3个月，2009年6月17日至2009年6月22日，原告在福州民卫医院花去生育医疗费用1675.26元 ...

面谈，并在《面谈记录表》上签字，声称被告“个人表现努力程度不够，在华荣集团项目中延期几个月，造成尾款未及时收回；上海导具公司项目，个人工作疏忽， 主张。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

后十日内预付赵某某康复治疗费x元，赵某某收到该预付费用后1个月内进行康复治疗，此后城管局凭赵某某康复治疗费用票据予以支付，治疗3年后凭票据结清。 ，城管局称本案未经劳动仲裁不能成立。根据新乡市中心医院医鉴字（2004）第X号医学鉴定书，赵某某住院治疗康复费用为每年7万元，原审判令城管局每年在7万元限额 ...

，竞争不能上岗，每月发250元的生活费。原告无奈，才在解除劳动合同书上签了字。当时原告就75个月工龄问题多次找被告的政工科，县劳动局才把一年 副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院，并于递交上诉状之日起七日内预交案件受理费，逾期不交，按自动撤诉处理。 审判长王某霞 审判员牛君玲 审判员张双召 二○一○年 ...

年7月15日，而原告主张权利是当年12月3日，已超过劳动法规定的60天劳动仲裁时效，人民法院应依法不予受理；（2）原告的第一项诉讼请求没有法律依据 、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的权利。 本院认为，本案的争议焦点是：1、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了 ...