进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...
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进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...
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进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...
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委员会不予受理通知（汴人某案字2008第X号）、开封市劳动争议仲裁委员会不予受理通知（汴人某案字2008第X号），证明①本案已过诉讼时效；②本案被告主体不适 2008年9月4日作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，以主体不适格为由不予受理。原告于2009年3月24日向本院起诉，请求确某、被告 ...
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住所地许昌市X路X号。 委托代理人马某某 原告张某某与被告许昌市XX许昌县分公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月14日向本院提起诉讼，本院于同日 仲裁申请书及仲裁委员会不予受理通知书；7、审批表；8、文件；9、XX的介绍信，以上证据证明2009年以前原告参军的工龄未认定，造成原告解除劳动关系 ...
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孙某某社保关系的转出手续； 第四组证据：老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份。证明该案已经过劳动仲裁前置程序。 经质证，洛阳神都大厦对第一组证据 ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”，本案中，原告孙某某自2009年6月离开被告洛阳神都 ...
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中学分校的教职工，商丘市第一中学分校至今欠本案原告李某甲加班费700元的事实；证据三、商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书4份，以此证明原告已向商丘市 事实：2003年9月份四原告受聘到被告商丘市第一中学分校工作，双方未签订书面劳动合同。2008年9月1日被告商丘市第一中学分校作出决定，解除与四原告 ...
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某中学。 法定代表人肖某，该校校长。 委托代理人李某。 上诉人周某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2010）湘法民一初字第X号 裁决，人民法院对申诉人的劳动争议不予处理，虽然湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书未对周某的劳动争议进行实质处理，但为了促使申诉人的劳动争议能够及时有效得到 ...
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月、2008年6月10日。 以上事实有原告提供赫山区劳动仲裁委员会的不予受理案件决定通知书及被告提供的《劳动合同书》予以证实。 本院认为，原告离职后，既不能 期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”益阳市X区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩某见予以采纳，对原告 ...
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该通知书。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》予以证实。 本院认为，2008年8月原告离职后，既 期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”益阳市X区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩某见予以采纳，对原告 ...
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