权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从张某某提起仲裁申请之 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜， ...
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权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从黄某某提起仲裁申请之 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜， ...
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权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从陈某某提起仲裁申请之 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜， ...
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权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从苏某某提起仲裁申请之 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜， ...
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权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从梁某甲提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某乙表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某乙再次到原审法院办理立案事宜 ...
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被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从潘某甲提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜， ...
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