律师事务所律师。 上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人余某劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第x号民事判决，双丰 超过了法律规定的诉讼时效，法院不应支持。4、被上诉人要求确认劳动关系的讼诉请求，未经过劳动仲裁的先置程序，一审对此处理程序违法。 余某答辩称， ...

被告杨某于2010年6月18日向南丹县劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。南丹县劳动争议仲裁委员会于2010年8月11日作出（2010）丹 采矿工程从事爆破工工作，上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某没有依法签订劳动合同。被上诉人杨某在工作期间，工资由上诉人温州矿山井巷工程有限公司按月发放 ...

人李某丙因与被上诉人桂阳县客货运输城北停车管理站（以下简称桂阳城北停车管理站）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院(2011)桂法民初字第X号民事判决，向 .5元已经超过仲裁时效，判决不予支持；2、判决桂阳城北停车管理站不再与李某丙补签书面劳动合同。 原审法院认为，合法的劳动关系受法律保护。 ...

律师（一般代理）。 原告张某与被告重庆市X区某委员会（以下简称某委员会）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年2月23日受理后，依法由审判员喻才能独任 争议，也无从知道或者应当知道其权利是否被侵害。原告于2011年1月14日申请劳动仲裁，随后起诉至本院，原告的起诉并未超过一年的诉讼时效。被告的抗辩理由 ...

吕某妻子。 原告沁阳市杰信钢结构有限公司（以下简称杰信公司）与被告吕某为确认劳动关系纠纷一案，于2011年7月29日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭 元，被告曾就赔偿问题与原告在沁园司法所调解未果，后经仲裁庭仲裁，原、被告之间存在劳动关系。 经庭审质证，原告对被告证据1、2均没有异议；原告对被告 ...

代理人陈某某，男，X年X月X日生。 原告荥阳市聚鑫碳素劳动服务站诉被告何某甲确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 不成立。2011年4月13日，何某甲向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请确认其与荥阳市聚鑫碳素劳动服务站的劳动关系。2011年5月20日，该委员会作出荥劳仲裁字 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称：一、原告有充分的劳动事实确认劳动关系存在。原告于2O06年2月I7日至2010年12月31日,整整的 劳动者渊源,应当依法惩处。原告于2011年3月17日请求劳动仲裁机关依法保护原告的合法权益。但劳动仲裁机关以两被告人主体资格不明确为由,不予受理本案为保护原告 ...

2010年7月22日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及补偿工伤待遇。（略）劳动仲裁委员会认为原告已超过法定退休年龄，与被告不 被告工厂工作，双方未签订书面合同，工作内容主要是为花炮内筒打垫巴，劳动报酬为计件工资，多劳多得。2009年12月25日，原告在被告工厂搬运花炮筒子时， ...

仲裁委员会以“已超过劳动争议仲裁时效”为由，于2010年5月26日决定不予受理，原告遂向法院提起确认劳动关系的诉讼。 原审认为，原告李某某于2005年9 。 本院二审查明的事实与一审认定的事实一致，对一审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益依法应予保护。本案由于某上诉人有证人证言和 ...

）。 原告新野县裕达纺织有限公司（以下简称裕达纺织公司）与被告王某为确认劳动关系纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，在法律规定的期限内向被告王某 了医疗费用。后原被告为经济赔偿未能达成一致意见，经新野县劳动争议仲裁委员会仲裁：1.确认原被告间劳动关系成立；2.原告裕达纺织公司补发被告王某2009年5月 ...