行政处罚行为的合法性进行了审查。本院认为，被执行人湖南天建装饰设计工程有限公司未依法办理社会保险登记，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。申请执行人邵阳市大 ...

和社会保障局申请执行被执行人克丽提娜国际美容连锁机构（天姿专业美容护肤中心）劳动行政处罚一案，于2009年5月6日申请本院强制执行。本院受理后，依法组成 未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。 ...

处罚行为的合法性进行了审查。本院认为，被执行人邵阳市大祥区皙泉美容连锁机构未依法办理社会保险登记，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险金，且逾期仍未改正。其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第二款第三项的规定，已构成责令改正拒不改正的行为。申请执行人邵阳市大 ...

的组织和个人。现依据《中华人民共和国劳动法》第91条第1项，《劳动保障监察条例》第26条第1项的规定，对你单位做出如下行政处理，限十日 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由平顶山市人力资源和社会保障局承担。 本判决为终审判决。 审判长赵新生 审判员张美荣 审判员赵益 二○一○年 ...

机构代码x-8。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人文某某，男，丰都县劳动保障监察大队队长。 原审第三人向某某，男，X年X月X日出生，汉族， 日受理申请后，同年6月22日作出工伤认定决定，虽不符合《工伤保险条例》第20条关于“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定”的 ...

社会行政管理行政处罚决定的合法性进行审查。2010年9月23日申请执行人根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，向被申请执行人下达指令：按要求报送书面材料。 保障局于2010年11月3日作出的(2010)子人劳监罚字第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长 ...

社会行政管理行政处罚决定的合法性进行审查。2010年9月23日申请执行人根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，向被申请执行人下达指令：按要求报送书面材料。 保障局于2010年11月3日作出的(2010)子人劳监罚字第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长 ...

。第二组，法律依据：1、《劳动法》第50条；2、《劳动合同法》第16条；3、《劳动保障监察条例》第26条；4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 原告正大旺街X号楼项目部确认，又没有其他相关证据加以佐证，不能作为其主张劳动报酬的有效证据使用。二、被告所做的具体行政行为适用法律不当。由于本案工程款的 ...

，对申请执行的行政处理决定的合法性进行了审查。 经本院审查，申请执行人祁阳县劳动和社会保障局2009年1月6日接被执行人员工举报，对被执行人祁阳县黎家坪粮站 员工工资，被执行人未予支付。祁阳县黎家坪粮站毛织厂的上述行为已违反《劳动保障监察条例》第30条第1款的规定。2009年1月10日申请执行人祁阳县 ...

的汝劳社监决字（2006）X号行政处理决定书中的第二条内容比照《劳动保障监察条例》第26条规定存在瑕疵为由将该决定书中的第二条内容撤销，并作出了 中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第57条规定，判决如下： 确认被告汝阳县人事劳动和社会保障局2009年1月12日作出的汝劳社监撤字第（2009）X号 ...