，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 、2005年7月3日之后双方是否还存在劳动关系，上诉人请求被上诉人支付待岗生活费是否有法律依据;2、上诉人的诉讼请求是否已经超过诉讼时效。 本院认为，关于 ...

工作者。 上诉人董某某因与被上诉人新乡金马车业有限公司（以下简称金马公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第X号民事 支付2007年4月－2008年11月及以后的生活费不予支持。因原被告劳动关系仍然存在，原告在劳动关系存续期间要求被告为其缴纳养老、医疗、失业保险未 ...

违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致尹某某长期待岗，被告拒绝支付原告待岗期间的生活费，也不为尹某某交纳各项社会保险费，迫使尹某某解除劳动 尹某某2008年双倍工资x元；5、秀山供电公司支付尹某某在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计x.38元。被告秀山 ...

违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致彭某某长期待岗，被告拒绝支付原告待岗期间的生活费，也不为彭某某交纳各项社会保险费，迫使彭某某解除劳动 彭某某2008年双倍工资x元；5、秀山供电公司支付彭某某在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计x.38元。被告秀山 ...

存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致池某某长期待岗，被告拒绝支付原告待岗期间的生活费，也不为池某某交纳各项社会保险费，迫使池某某解除劳动 池某某2008年双倍工资x元；5、秀山供电公司支付池某某在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元；6、秀山供电公司支付池某某妇女待遇 ...

违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李某某长期待岗，被告拒绝支付原告待岗期间的生活费，也不为李某某交纳各项社会保险费，迫使李某某解除劳动 李某某2008年双倍工资x元；5、秀山供电公司支付李某某在劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元。以上诉讼请求总计x.38元。被告秀山 ...

违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致龙某某长期待岗，被告拒绝支付原告待岗期间的生活费，也不为龙某某交纳各项社会保险费，迫使龙某某解除劳动 的额外经济补偿金x.5元；3、被告秀山供电公司支付原告龙某某在劳动关系存续期间应当交纳的各项社会保险费x.88元；4、被告秀山供电公司支付原告龙某某 ...

非正常营业状态，也应给用人单位合理时间进行合理处理职工问题，用人单位在劳动关系存续期间亦应安排原告适当工作或履行清算职责处理企业资产及职工劳保问题。根据 劳动补偿金。同理也不应支付失业期间的生活费、上诉人伤残津贴，一审认定事实清楚，但判决依据存在矛盾。 经本院审理查明事实与原审法院判决认定事实一致。 ...

特别授权代理。 上诉人李某某因与被上诉人昆明市锯条厂、云南华升房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第X号 的除名决定，故双方之间的劳动关系自行恢复，在劳动关系存续期间因办理社会保险、发放基本生活费所产生的纠纷，依法属于劳动争议，人民法院应当受理。原审法院对 ...

的除名决定，故双方之间的劳动关系自行恢复，在劳动关系存续期间因办理社会保险、发放基本生活费所产生的纠纷，依法属于劳动争议，人民法院应当受理。原审法院对 第一款第二项以及最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院(2006 ...