、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。 本院认为：企业因生产经营发生严重困难需要裁减人员的 ，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除劳动关系后的误工费3870元的主张，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《 ...

原告对X房公司的全部诉讼请求。 被告X房公司提供了以下证据： 1、仲裁申请书、决定书，证明原告早已知道其作为劳务工由XX公司派遣至XX公司，也明知XX公司 1994年原告是与XX公司建立劳动关系，1999年“因上级劳动仲裁三金查严”才将其托给XX公司，这属于“逆向劳务派遣”，应被认定为无效；2、虽劳动 ...

认[2009]X号工伤认定决定，该决定认定：申请人张某某系用人单位宁波佳虹实业有限公司的职工，在该单位的后勤部担任宿舍管理员，事实劳动关系成立。2008年11 案情，本院认为可以适用于本案。对被告提供的证据5，原告认为《要求工伤认定申请书》落款时间为2009年2月5日，因此申请时间应为2009年2月 ...

成立劳动关系的标志。不能以泰伦公司与朱某某签订了劳动合同，就认定双方已建立劳动关系。朱某某认为，其于2009年10月28日申请仲裁，时效应从 月至2008年12月期间存在劳动关系，对此朱某某有责任对自己主张的事实提供证据加以证明。然现有证据表明，朱某某不但在相关的劳动争议申请书中，承认自己在2002年 ...

不存在延时加班的事实；3、过某某等三人均反映系应管某某的要求在“调查申请书”上签名，但不清楚签名的意义。 二审中，四达公司主张管某某系因未及时清理 为管某某办理退工手续，退工时间为2010年2月28日，提供无锡市终止或解除劳动关系通知单予以证明。管某某确认其退工手续已办理完毕，并撤回要求光明公司、四达 ...

认[2009]X号工伤认定决定，该决定认定：申请人张某某系用人单位宁波佳虹实业有限公司的职工，在该单位的后勤部担任宿舍管理员，事实劳动关系成立。2008年11 案情，本院认为可以适用于本案。对被告提供的证据5，原告认为《要求工伤认定申请书》落款时间为2009年2月5日，因此申请时间应为2009年2月 ...

裁决书一份及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：根据原告在郑州市劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书，在该申请书中原告称“自进入今年四月，公司人力资源（夏某）经理找 提交的证据显示其周六、周日加班共计15天，被告已安排调休7天，故本院认定原告休息日加班共计8天，被告应支付原告不低于工资百分之二百的工资报酬，因 ...

而论，原告张某甲尚未达到法定的退休年龄；其七、其与原告张某甲间不存在劳动关系。故，原告张某甲诉请的理由不能成立，其请求理当驳回。 经审理查明，原 甲称未接到此《通知》。1993年11月3日，砂石乡卫生院在原告张某甲递交的申请书上署明：张某甲同志提出申请要求重新返回医院工作，愿把医院搞好，经我院领导和 ...

安排在工地(仓库)现场住宿，休息时间不作为工资或加班时间。同日，乙方向甲方提交申请书，要求甲方在法定时间以外，每天给予乙方本人安排一定的加班时间，在每月收入 劳动关系前即与其他单位建立劳动关系，该证明加盖的是人事部的印章，人事部的印章只供单位内部用章，对外并不当然有效，一审判决认定其对外是代表单位故该 ...

。证明被上诉人在起诉状中承认了苏某云在蔬菜大棚工作，与老年公寓形成了劳动关系。 12、被上诉人提供的蔬菜大棚承包费发放明细表及山东省高级人民法院文件检验鉴定书。 医院的诊断证明及病例。 16、工伤认定申请书。 17、工伤认定书及送达回证。 18、1999年8月16日劳动和社会保障部医疗保险司《关于工伤 ...