关系的禹州万邦公司并没有成为此案的被告。原告李某某与平禹六矿并未签订任何劳动协议，因此平禹六矿认为原告不是其单位职工。 原告为支持自己的主张，向本院 ，右腿不能正常行走的事实。4、原告李某某与被告平禹六矿签订工伤事故终结协议之后，原告继续在医院治疗的诊断记录、诊断证明及出入院证。用以证明原告被砸伤后 ...

赵留柱，河南北纬律师事务所律师。 上诉人田某某与上诉人驻马店市技工学校因劳动争议纠纷一案,不服驻马店市驿城区人民法院(2009)驿民初字第X号民事判决,向本院提起上诉 即为陈某甲。2007年7月30日，驻马店市技工学校与陈某甲签订劳动协议，驻马店市技工学校工资发放表没有显示田某某的工资发放记录，也未与 ...

）工作需要，担任门卫兼清洁工作；乙方月工资1000元。合同到期后，双方没有另行签订劳动合同，陈某栋继续从事原有的工作。2009年2月底，驻马店市技工学校准备将门卫 即为陈某栋。2007年7月30日，驻马店市技工学校又与陈某栋签订劳动协议，驻马店市技工学校工资发放表没有显示田某某的工资发放记录，也未与田 ...

年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时工作制。此后，双方又签订了2004年度的《劳动协议》，明某的工作岗位是保安领班，定时工作制，月工资400元。2005年3月，重庆市劳动和社会保障局发出《关于同意重庆大正物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的复函》，同意大正物管 ...

调查笔录 5、于XX身份证复印件 6、调查笔录（于某某） 7、押金发票、劳动协议 8、出院证 9、调查笔录（刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11、 》作出了豫（获）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书。获嘉县人事劳动和社会保障局作出的豫（获）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书事实清楚 ...

241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126， 人新元公司联系，并征得王某甲同意后，由王某甲与新元公司签订劳动协议，形成正式劳动关系，从而终结南汇自来水公司与王某甲近十年的事实劳动 ...

提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的 在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡某某在《双方解除劳动协议申请书》上明确提出“以科龙公司解雇的形式给予处理并予以补偿”，其后科龙 ...

某第二分公某(以下简称一建二分司)、佛山市第一建筑(集团)公某(以下简称一建公某)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 的人员又没有出庭作证，一审法院仅凭这样一份孤证即认定张某某违反劳动协议，显然难以令人信服。二、一审法院适用法律错误。一审开庭日期是2004年4月 ...

31日前的资产和账目。 被申请人新华书店和文具厂清算小组答辩称，申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1. 郭某乙为负责人。 8.1994年8月30日，文具厂和该厂职工签订集体劳动协议，约定文具厂将被新华书店造成的损失追回后补发职工工资和福利等，该 ...

聘为社区残疾人工作联络员，同年8月12日，原、被告双方签订劳动协议，双方约定劳动协议自2005年8月1日至2006年7月30日，每月工资 劳动关系，此项原告主张不予采纳。原告现要求被告上杭县残疾人联合会支付经济补偿金，符合劳动合同法规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。故判决:一、被告上杭县 ...