为其缴纳拖欠养老金的请求不予支持；刘某某仍属普联公司职工，其被诉主体错误，故其申诉请求不予支持。并裁决：驳回刘某某的申诉请求。 刘某某因 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 ...

：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下证据：转租协议1份，证明实际用工主体为李××，李 真实性、关联性有异议，这是酒店的内部行为，员工并不知情，也未进行工商变更登记。 围绕争议焦点,被告孙某某提交的证据有：孙某某工资表复印件1份2 ...

事务所律师。 上诉人张某甲因与被上诉人佛山市南海正伟拉链有限公司(以下简称正伟公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决， 的公共场合作出公开的承诺。张某乙所作的承诺行为，即使没有说明支付退休金的主体是正伟公司，包括张某甲在内的正伟公司的工作人员有理由相信是其 ...

合同约定：乙方(原告)同意甲方(被告)对专区的位置及面积可视经营需要予以调整变更。以此为依据，被告当然享有调整原告经营区域的权利。但是，在双方所签订 ，被上诉人李某某已不存在实际经营的客观事实，且上诉人百大超市并非劳动合同主体，所以，上诉人百大超市要求被上诉人李某某支付营业员工资3240元的上诉主张 ...

合同约定：乙方(原告)同意甲方(被告)对专区的位置及面积可视经营需要予以调整变更。以此为依据，被告当然享有调整原告经营区域的权利。但是，在双方所签订 ，被上诉人李某某已不存在实际经营的客观事实，且上诉人百大超市并非劳动合同主体，所以，上诉人百大超市要求被上诉人李某某支付营业员工资3240元的上诉主张 ...

存在劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故龙某与被告 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。龙某于2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司 ...

存在劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故杨某与被告 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。杨某于2007年1月1日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司 ...

1日至2007年2月28日的续签合同，变更了一年期合同的起止时间，月薪不变。原告与被告建筑安装公司最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至 应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装公司为其补缴社会保险费，并由被告服务公司承担连带 ...

，男，在某街道社区保障服务中心工作。 原告上海某环卫服务有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理后，依法由代理审判员夏 将被告在内的派出人员的劳务收入打入某街道公益服务社的账户。4、城保账户变更信息，证明2006年11月开始由某街道公益服务社为被告缴纳社会保险。5、某街道 ...

。 原告(反诉被告)周某甲诉被告(反诉原告)洛阳花都金柜集团有限公司(以下简称花都集团公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)周 不认可。本院认证,周某甲是完全行为能力人,其称对合同的条款没有协商、对合同的内容也不知情而在劳动合同上签字的说法不能成立,且 ...