差额为6,763元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9 补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金12,600元，本院不予支持。据此，《中华人民共和国劳动法》第 ...

差额为5,396元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9 补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金21,000元，本院不予支持。据此，《中华人民共和国劳动法》第 ...

31日期间克扣工资18,000元及25%的赔偿金4,500元；3、原告解除劳动合同经济补偿金12,600元；4、补缴2004年7月至2006年12月期间 差额为6,587元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9 ...

差额为4,608元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班工资等。同年9 补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金19,950元，本院不予支持。据此，《中华人民共和国劳动法》第 ...

，但被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳综合保险。因此原告于2010年11月10日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，而奉贤区 解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的劳动关系，故本院对该诉请亦不予支持。被告作为用人单位应当为原告缴纳外来从业人员 ...

湾X号06级。 原告上海xx科技发展有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告刘xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，由 8月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人 ...

缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年 X镇养老保险个人账户结算单、交通银行零售客户交易明细清单；被告提供的劳动合同、上海锦江物业工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、 ...

18日起至9月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元（1,500元÷21.75×24）。本区劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月22日作出 且原告对此予以否认，故原告要求被告支付该期间的二倍工资应予支持。同时，劳动关系期间双方对月工资有约定的，二倍工资的计算基数应按双方约定的正常 ...

工作8天，原告实际应得工资为5517元，但被告于2010年8月2日已经按照仲裁裁决支付了原告该期间的工资7586.20元，同时原告在2010年2月、3月 年5月17日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立书面劳动合同的双倍工资差额x元；2 ...

贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭 休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x.92元、支付2003年6月 ...