公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法第四十四条规定，于2009 正当，本院应予支持。刘某甲等四人在联通公司宁陵分公司工作未满10年，且联通公司不同意再与刘某甲等四人签订劳动合同，故刘某甲等四人要求签订无 ...
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与我签订三年的劳动合同，合同期满后，双方虽未续签合同，但我仍在被上诉人单位工作，且被上诉人作为用人单位也未提交工资册证明双方不存在劳动关系。现被上诉人 ，上诉人焦某某诉称合同到期后仍与天桥公司存在劳动关系，但被上诉人天桥公司对此不予认可，且上诉人所提交的证据亦不能证明双方上述合同期满后仍然存在劳动关系 ...
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合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司 以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作，并未离开公司，又提供了其于2009年5月12日向被告提交的辞职申请报告，证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资 ...
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劳动合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司 7月8日和7月22日写明“病假单”的特快专递邮寄凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给 ...
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服务……；协议期限为2007年4月1日—2008年12月31日，合同到期在自愿的情况下可以续签，如完不成约定的任务量，甲方可以终止协议。双方严格按照 ”，与事实不符，按照《协议》约定：“秦某某主要负责张家界旅游团队的引进工作，不在酒店全日制上班”，被告以原告秦某某没有参加总经理会议即认为原告秦某某自动 ...
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受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务，再次说明原、被告之间是委托代理关系，原告等人对此并未提出异议，仍然签名同意；三、 由此可见，周某富等作为农信联络员其工作性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏 ...
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，周某富等人作为农信联络员其工作性质系中介服务人员。三、原告要求被告为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及事业生活费某请求事项缺乏依据 受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务，再次说明原、被告之间是委托代理关系，原告等人对此并未提出异议，仍然签名同意；三、根据 ...
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现代某司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 的x产品的市场销售，并为被告自身牟取不正当利益。而沈某、张某虽然未与协和洛克中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，但其行为与协和洛克中心的 ...
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终结。 原审判决认定：陈某某在2001年7月19日进入科龙公司工作，任四川分公司区域营销经理，并与科龙公司签有两年期的劳动合同，合同期限到2003年7月19 尚有（略）.33元未付。2003年7月19日合同到期后，陈某某委托同事与科龙公司续签了为期一年的劳动合同。2003年8月22日，陈某某以需到高校 ...
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现代某司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 略）产品的市场销售，并为被告自身牟取不正当利益。而沈某、张某虽然未与协和洛克中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，但其行为与协和洛克中心的 ...
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