日到期，上海民协继电器厂有限公司不再与薛某甲续签，劳动合同终止；上海民协继电器厂有限公司支付薛某甲经济补偿金共计3,946元(1,973元×2个月)。薛某 年9月22日，薛某甲与上海民协继电器厂有限公司的劳动合同到期，上海民协继电器厂有限公司终止双方劳动合同并支付经济补偿金并无不当。同时，薛某甲就要求 ...

合同。2009年3月31日，被告让员工回家休息至2009年4月16日，双方劳动合同到期自然终止，且被告依法支付原告一个半月的经济补偿及半个月的工资共计人民币3950 自2006年4月17日至2007年4月16日止。合同到期后，双方两次续签劳动合同，最后一份合同签订于2008年4月17日，期限为一年，从 ...

合同合法有效，该合同于2009年10月31日到期终止。因上海天时印刷有限公司提出与刘某某不再续签劳动合同，故根据刘某某2008年1月1日后的工作年限 ，现上海天时印刷有限公司愿意支付刘某某经济补偿金2,856元，于法无悖。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日告知情形，故刘某某要求上海天时印刷 ...

合同合法有效，该合同于2009年10月31日到期终止。因上海天时印刷有限公司提出与王某某不再续签劳动合同，故根据王某某2008年1月1日后的工作年限 到期终止两个月工资的经济补偿金2,616元(1,308元/月×2个月)。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日告知情形，故王某某要求上海天时印刷 ...

工作，担任制造副组长，双方签订了一份劳动合同。原告在副组长岗位工作表现良好，2009年6月，被告经营地搬迁后未安排原告原工作岗位，原告多次向被告 对调岗没有什么反映，被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期，被告已经在会议纪要中载明合同到期不再续签，是被告的合法权益； 经开庭审理查明： ...

公司工作，担任制造组长，双方签订了一份劳动合同。原告在组长岗位工作表现良好，2009年6月，被告经营地搬迁后未安排原告原工作岗位，原告多次向被告 仲裁确定的金额支付。被告与原告签订的劳动合同已经于2009年12月27日到期，被告已经在会议纪要中载明合同到期不再续签，是被告的合法权益； 经开庭审理查明 ...

。原告王某某自2005年11月11日与被告（略）教育局签订劳动合同到期后，虽未再续签劳动合同，但原告在被告处从事驾驶工作至2008年9月5日止， 内再向原告王某某支付工资5600元。 三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

请求。原审法院经审理后确认，张某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了张某某各项费用 工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为一年，自一九九二年一月至一九九三年十二月止。一九九六年十一月，第 ...

唐某某，经理。 委托代理人杨某某，男，四十三岁，北京市第三住宅建筑工程公司劳动科干部，住该单位。 委托代理人李翔，北京双力律师事务所律师。 上诉人邓某某 请求。原审法院经审理后确认，邓某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了邓某某各项 ...

请求。原审法院经审理后确认，赵某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了赵某某各项 工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年，自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三 ...