4月3日按照合同约定向李某指定的购车单位支付了李某的借款人民币（以下同）130,000元。2008年6月30日，李某从本公司离职，双方的劳动关系至2008年 贷款发生的次月起，以实际服务年（月）抵扣借款金额，甲方每满1个月的服务期，抵扣借款金额的1/60；甲方承诺，甲方在借款期内，不论因何种原因解除与 ...

相应的情形消失时终止……”及《劳动合同法实施条例》第某七条“劳动合同期满……服务期尚未到期的，劳动合同应当续延……”规定情形。据劳动合同法第某十四条“有 八条“单位为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，……到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”规定的生活补助金。上诉 ...

终止。由此可见，被上诉人向上诉人收取建房费有合法根据：1、被上诉人系于双方办理解除劳动关系手续的过程中提出补价要求；2、被上诉人是经与上诉人协商一致而收取 亦已收执了被上诉人出具的收费收据；3、被上诉人是因上诉人在合同约定的服务期内提前申请解除劳动合同，而依房改政策及文件规定向上诉人收取建房费的。上诉 ...

“同意承担费用”，并向被告支付了总计x.31元的补偿金。 本院认为：依法成立的劳动合同，受法律保护。法律依法保障用人单位与职工的合法权益，用人单位与职工应 在《医院与受聘人员有关违约责任》中约定：“各类受聘人员在约定的聘用期限及服务期内，如出现违约行为，应承担相应的违约责任：1、需承担相应的培训费用； ...

月3日签订了《技术服务合同》，原告委托被告进行2006年春季服装款式的设计、面料开发、制版、样衣制作及重点工艺说明等相关的技术服务，服务期为协议签订之日起五 华某公司更有可能利用已形成的样衣及设计，基于有利于最大限度的利用已形成劳动成果的原则，折算已形成的样衣及设计的价值(时装具有较强的时效性，前一年 ...

月3日签订了《技术服务合同》，原告委托被告进行2006年春季服装款式的设计、面料开发、制版、样衣制作及重点工艺说明等相关的技术服务，服务期为协议签订之日起五 华某公司更有可能利用已形成的样衣及设计，基于有利于最大限度的利用已形成劳动成果的原则，折算已形成的样衣及设计的价值(时装具有较强的时效性，前一年 ...

公司的投资人将浦发公司为高某某出资建房的款项折价调拨，与本案无关。当事人双方签订的劳动合同中涉及的借款约定内容虚假，属无效条款。上海高某聚氨酯厂以该约定而要求高某某 高某某私人财产。浦发公司在为高某某建造该房时，虽与高某定了八年的服务期，但随着浦发公司的歇业，该约定已无履行可能。因此，高某某为浦发公司 ...

提出书面声明，拒绝支付余款。为此，原告于同年9月14日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以请求事项超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。 依法订立的合同具有约束力，双方应当各自履行约定的义务。原、被告双方在平等自愿的基础上签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》，该协议书明确了服务期和 ...

未予答复。双方因协商未果，被上诉人遂诉诸原审法院。上述事实，有员工聘用合同及补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明、上诉 上诉理由，被上诉人辩称：1、住房奖励是附条件的民事行为，上诉人五年服务期未满，故不得享有住房奖励。至于董事会决议并不影响住房奖励协议效力。2、 ...

的真实关系为雇主与雇员的劳动关系，牛某某作为雇主应当对雇员的损害行为承担赔偿责任。上诉人的损害发生后，姬娟下落不明，在六个月的服务期内，牛某某于2007 中介费，仅仅为上诉人和姬娟提供媒介性质的服务而已，与陈某某、姬娟之间实属居间合同关系。自2006年10月24日之后上诉人与姬娟便形成了雇佣关系，姬娟 ...