处工作，从事联家超市X号管弄线班车驾驶员工作，双方签订有两份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2009年1月1日至2010年3月1日，故 原告申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对被告提供的落款日期为2009年3月2日的劳动合同乙方签名“马某”是否原告所写进行鉴定。司鉴中心[2010]技鉴字 ...

1日至第三人处工作，双方最后一份劳动合同期限至2009年2月28日。2009年8月1日第三人和原告签订“委派书”，约定自2009年8月1日起 情况为“初签”，合同起始日期为“x”；办事程序显示单位办理员工招工登记备案手续需提交的资料有：单位与劳动者签订的劳动合同、录用人员的《劳动手册》……原告同时提供 ...

，被告朱XX于2007年4月23日进入原告上海XX物业管理有限公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年5月8日起至2012年5月7日，合同约定被告 第X号文告知被告并提供照片证明已予张贴公示。 原告提供了由被告签名落款日期为2010年4月14日的事情经过说明，主张因被告批准死亡员工黄某祥在 ...

中，就入职日期，原告主张为2004年6月19日；被告主张为2005年3月1日。 上述事实，由仲裁裁决书、城保个人缴费记录、银行卡对账单、劳动合同、劳动合同书 单位在劳动关系终结后应承担的义务，其办理的前提是存在劳动关系终结的事实。因原、被告签订的劳动合同期限期满日为2010年1月1日，而原告未举证证明 ...

有限公司员工，被派遣至被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司处工作。原告与某劳务公司签订的劳动合同期限至2009年12月25日。当初未给原告做过上岗前健康检查，也 月21日某唐纳利公司出具给某劳务公司的劳务工退工通知一份，原告退工日期为2009年5月18日，退工原因为辞职，以此证明某劳务公司将原告退工； ...

解除劳动合同的决定，故要求法院判决原、被告劳动合同解除。 被告白x辩称，原、被告签订的劳动合同期限为2008年6月20日至2011年6月19日，被告 有人留下，同时拒绝被告对解除提出的补偿意见，双方无法达成协议。最终原告将落款日期为2009年12月29日的书面解除通知发给了被告，并告知12月31日结束 ...

1、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 2、劳动合同、劳动合同续订书。证明原、被告间劳动合同期限自2005年6月起至2009年12月。 3、 ，双方可协商解决，与国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。合同期满后，双方数次签订劳动合同续订书，最后劳动合同延续日期至2009年12 ...

劳动合同，视为双方建立起无固定期限劳动合同。劳动合同法自2008年1月1日起实施，科球公司应在同年1月31日之前与陈某某签订劳动合同，双方未签订劳动合同， 2月申请劳动仲裁未超过一年仲裁时效。因科球公司承担双倍工资责任的截止日期为2008年12月31日，陈某某未在该时间的次日或者次月起的一年内提起劳动 ...

乐食品销售有限公司向徐某出具退工证明，显示2008年5月28日，双方劳动合同解除，签发日期为2008年6月。上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007年度上海多鲜乐 多鲜乐食品销售有限公司保管的劳动合同，对未签书面劳动合同的期限，应由徐某承担举证责任，现徐某未能证明双方未签订书面劳动合同的事实，故徐某要求 ...

待遇。1999年9月1日，陈某与某海财政证券公司订立一年期的《全员劳动合同制员工劳动合同书》，从事业务员工作，该劳动合同期限届满双方又续签了至2002年2 来信中你所提供的上海证券有限责任公司回函，已明确你与某海证券责任有限公司签订了全员劳动合同，起止日期为1999年9月1日至2000年8月31日。” ...