未办理手续迁移手续，故与被告不存在劳动合同关系。但原告实际上长期在被告单位工作，双方存在事实劳动关系。原告要求支付工资的请求，由于被告单位拒不提供支付 每月1624元没有事实和法律依据。六、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。故根据法律规定，请求撤销一审判决，依法改判。 根据 ...

同类软件的市场价格，故未使用天子星软件并不构成违约。俏江南公司表示两款软件的区别在于：天子星软件可以实现数据上传功能，使该公司能够了解到海帝尔 应向海帝尔公司返还部分加盟费；返还加盟费的具体金额，本院将综合考虑涉案合同的履行情况、加盟费的总金额以及未履行期限占合同期限的比例等因素酌情确定。 此外，海帝 ...

的经营信息等商业秘密，在其从乖仔公司辞职后的约定期限内，负有不得披露和不得使用的义务。但是，李其安违反劳动合同规定，从乖仔公司辞职后到百万纸厂工作，利用 ，包装装潢的底色、图案、字体及其结合均凝结了乖仔公司的智力投入，具有显著的区别性特征，为乖仔公司生产的餐巾纸所特有，乖仔公司对该包装装潢享有专有权， ...

签订《劳动合同书》，该合同书约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定的劳动合同终止条件出现止；原告同意按被告生产工作需要在总 消除之日起，仲裁时效期间继续计算。经济补偿金与赔偿金的区别，系由于2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布后产生，原告作为劳动者，无法精准判断 ...

合同。2002年1月1日，陈某某与大洋公司的《劳动合同续订书》不再有固定期限。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心 区别，其关联性在于，竞业禁止关系的存在前提是因为公司有可保护的商业秘密，其区别性在于，商业秘密存在只是设立竞业禁止关系的基础，一旦形成竞业禁止关系， ...

。原告于同年8月18日申请延期审理1个月，并于同年12月20日申请调解期限1个月。经原告申请，本院于2005年2月2日委托上海科技咨询服务中心进行 报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们是本案涉及的技术转让 ...

合同。2002年1月1日，陈某与大洋公司的《劳动合同续订书》不再有固定期限。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、 区别，其关联性在于，竞业禁止关系的存在前提是因为公司有可保护的商业秘密，其区别性在于，商业秘密存在只是设立竞业禁止关系的基础，一旦形成竞业禁止关系， ...

的界限越来越模糊。但是，承揽关系和劳动关系还是有明显的区X区别就是劳动关系具有人格的从属性，承揽关系具有人身独立性。劳动关系中双方存在依附关系，劳动者提供 元，减半收取5元，由原告重庆新兴宝石饰品有限公司负担。 如果未按本判决确定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

1至3－6的原件，其中反证1－1至1－6仅涉及虹安公司与王某翔等人之间的劳动合同关系问题，未证明与证据4－1至4－4的关系，以及证据4 当事人提交的证据材料较多，且进行了两次口头审理，总体上所需的时间较长。故原告关于被告故意拖延审理期限的主张没有事实及法律依据，本院不予支持。 3、关于被告是否存在泄密 ...

。一审判决以中糖酒业公司使用“中糖”字号经过中糖股份公司同意、且未确定使用的期限及收回的条件为由，认定中糖酒业公司不构成侵权，没有法律依据。中糖股份公司当初许可 国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相 ...