的经济补偿金4,411元，被告亦认可2008年11月5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之 不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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的经济补偿金2,902元，被告亦认可2008年11月5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之 不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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、代通金5830元、留用奖金结余3400.83元、年度双薪1181.97元； 三、上海市浦东新区妇幼保健医院就医记录、检验报告单、产前检查记录及上海市第一妇婴保健院 应予驳回。据此，依据《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、《中国人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告周XX的全部 ...
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期间，申请人未为黄某交缴养老保险，黄某自愿离职解除劳动合同，符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 二十五日 代理书记员文华香 附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到 ...
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申请人未为王某乙交缴养老保险，王某乙自愿离职解除劳动合同，符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 二十五日 代理书记员文华香 附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到 ...
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期间，申请人未为顾某交缴养老保险，顾某自愿离职解除劳动合同，符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 二十五日 代理书记员文华香 附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到 ...
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办理完清了相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济 年限支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法 ...
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月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《重庆市失业保险条例》第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，判决：一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业保险损失11016元 ...
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终止劳动关系”，因此，公司的解聘通知书是合法有效的，公司仅应依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。3、迈拓公司支付白某代通知金、赔偿金共3958 科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内向白某支付未缴纳养老保险的赔偿金三百八十四元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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和档案转移手续。河南某新郑市人民法院于2011年10月26日作出（2011）新民初字第X号民事判决。南某河南某公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。本院于 手续。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈某于2011年4月1 ...
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