方案，原告参加会议未提出异议。2002年7月30日，被告向原告发出了解除劳动合同通知书。原告收到通知后没有回厂上班，并对被告的经济补偿方案提出异议，同年8 而养老保险费是被上诉人在停保后1个月才为上诉人补交的。而且被上诉人是单方终止劳动合同的。对其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 对 ...

华暖公司上班。另外，华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额支付2009年1月的 营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...

并且具备以下条款(一)、劳动合同期限；(二)、工作内容；(三)、劳动保护和劳动条件；(四)、劳动报酬；(五)、劳动纪律；(六)、劳动合同终止的条件；(七)、 发出聘任通知书”的事实有异议，认为其只是口头通知，对其余事实无异议，对无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同 ...

办理的，按有关规定处理。被告对原告公告置之不理，故原、被告合同从2009年3月份就自动终止，原告不应再发放被告从2009年3月份至今的生活费。因被告 ’处理，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一 ...

、康平县劳动争议仲裁委员会（2005）字第X号《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、工伤证、交通事故认定书、工伤保险待遇审批表、工资表等证据，已经双方 诉讼请求均不予支持。 王福顺的死亡，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱某某要求康平县三台子煤矿给付8个月的离职补助费，不符合我国有关劳动 ...

、康平县劳动争议仲裁委员会（2005）字第X号《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、工伤证、交通事故认定书、工伤保险待遇审批表、工资表等证据，已经双方 诉讼请求均不予支持。 王福顺的死亡，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱某某要求康平县三台子煤矿给付8个月的离职补助费，不符合我国有关劳动 ...

园长。 委托代理人吴超，海口市新华区中心幼儿园法律顾问。 案由：劳动争议纠纷。 上诉人蔡某甲因劳动争议纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院(2003)新民初字第X号 年2月起至2003年2月止。2002年8月28日被上诉人给上诉人发出了一份《劳动合同终止通知书》，称被上诉人将于2002年9月2日起终止与 ...

人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600 周某，已达到退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，在2006年12月5日时原告 ...

30日。2010年4月29日，新桂公司以劳动合同终止条件已经出现为由向兰某发出《终止劳动合同通知书》；2010年5月31日，新桂公司作出 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 ...

，被告未予理睬。2009年12月29日，被告向原告发出《合同到期终止合同通知书》，通知原告因双方劳动合同将于2009年12月31日到期，届时将终止 劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金，双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示，原告要求 ...