，月工资x元（税后）由用工单位上海代表处支付。劳动合同约定：“第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同终止或者解除后，未经用工单位书面同意，乙方（ 培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“终止雇佣关系通知书”，理由为原告违反代表处的规则和条例，将代表处的商业机密泄漏给 ...

合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实。之后，安宁市职工失业保险基金办公室委托安宁市X )第X号不予受理案件通知书予以证实。原告杨某起诉请求判令：1、被告作出的除名决定无效；2、被告继续履行与原告签订的劳动合同；3、被告向 ...

签订劳动合同变更书，约定：刘某丁收入自2009年12月21日起至劳动合同终止之日，月收入由工资850元（基本工资600元、出勤工资250元）、福利补助220 恶劣。庄胜物业公司据此于当日向刘某丁发出劳动合同解除通知书，刘某丁拒绝签字。后刘某丁向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申请，要求庄胜物业公司支付 ...

，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成唐河县 2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武某某与被告唐河县安通劳务服务有限 ...

，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成唐河县 2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白某某与被告唐河县安通劳务服务有限 ...

月系职工放假及原告哺乳期间，被告仅仅是依据法律规定，延期劳动合同终止的时间，不存在与原告续签劳动合同的情况，更没有任何违法事实。原告要求支付2010年3月 二份、特种作业操作证。以此证明赵某某从事特种职业的时间。4、解除劳动合同通知书。以此证明赵某某距退休年龄不足10年。5、住房公积金缴费册。以此证明 ...

争议仲裁委员会商劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书（理由是超过仲裁时效）； 二、劳动合同终止（解除）证明书（二份）； 证明二原告自2004年5 X号又宣布X号12点以前缴纳x元上岗风险金，不交钱或不签字者，属自动解除劳动合同关系，存在欺诈、胁迫行为，原告违背真实意识。1998年收取房屋抵押金 ...

月14日进入被告处工作，2009年6月8日原告收到被告送达的通知书，声称其与原告之间于2008年7月14日签订的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告决定不与原告续签劳动 赖秋萍、靳晓念、汝淼、刘玉涛、王劲草、胡湘华）均将签字后的劳动合同交回被告，被告另向本院提交了赖秋萍、靳晓念、汝淼、刘玉涛、 ...

1日，劳动仲裁部门认为覃某提出申诉的时间已超过仲裁时效而作出不予受理通知书。覃某遂于2005年12月7日向原审法院提起诉讼。 原审法院另查明：覃某在2003 日内。劳动争议发生之日是指劳动者知道或应当知道自己权利被侵害提出争议之日。不是劳动合同终止之日。在本案中，玩具公司曾经口头承诺覃某：如果劳动合同 ...

错误。一、从佛分公司2004年2月2日发出的离场通知书中明显看出，该通知是经公司研究的单方终止劳动合同的通知。佛分公司即日就停发林某某的工资，没收入 。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿林某某一切损失，另一方面欺骗林某某在劳动合同上签字。林某某在工资被停发，事实已被单位辞退急于办理失业证，重新找 ...