其回公司上班。9月18日，原告传真给公司一份离职通知。原告提出解除劳动合同，被告公司没有违反劳动合同的约定。原告自8月7日至9月18日无理由 …….. 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 审判员徐蔚青 书记员李莹晖...

申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人终止劳动合同的经济补偿金叁仟伍佰玖拾贰元捌角；四、被申请人要求申请人赔偿经济损失反请求事项，依据不足，不予支持。 ，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，现庭审中，卓影公司表示是由于任某不同意续签合同导致双方合同终止，对此在任某予以否认的前提下 ...

发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。郭XX该项主张并不符合法律规定。有关劳动权利，郭XX应当向XX公司主张。 郭XX的证人当庭陈述，传菜员作息时间 缺乏事实根据，本院不予支持。 对于未签劳动合同和未缴综合保险费的事实，XX公司予以承认。XX公司应当承担相应的法律责任。郭XX要求用人单位支付双倍 ...

原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的 的有关规定正式办理退休手续，享有社会保险福利待遇。因此，被告并没有因为原单位停产下岗而自动与原单位终止劳动关系。虽然被告与原告订立有劳动合同，但 ...

2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对 之日解除。 证据11、仲裁裁决书，拟证明本案已经过劳动仲裁。 何某辩称：一、湖南徐某在超过仲裁规定的15天起诉，法院应不予受理。二、1、根据劳动 ...

，代理权限为一般代理。 上诉人信阳亚X集团有限责任公司（以下简称亚X集团）因与被上诉人贾某某劳动合同纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008）信浉 ，不予支持。支付经济补偿金是解除劳动合同时的待遇，解除劳动合同的决定无效，不存在支付经济补偿金。原告贾某某请求被告亚X集团赔偿其工资损失和经济损失，但 ...

28日受伤。裁决书裁决原告支付被告2008年1月至6月的未签订劳动合同的双倍工资与劳动合同法规定不符。且没签订劳动合同是被告不愿签，过错在被告。同时，被告在 我9个月的停工留薪期工资和10个月的双倍工资，支付我解除劳动合同后的经济补偿及赔偿金。赔偿我鉴定费、复查费、查询费、住宿费、交通费等。还应给我投 ...

原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， （略）.04元范围内与建兴公司连带赔偿甘某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系一个月的经济补偿金859元。案件受理费50元， ...

原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， （略）.04元范围内与建兴公司连带赔偿李某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金590元及解除劳动关系一个月的经济补偿金590元。案件受理费50元， ...

合同符合劳动法律法规，不需作任何经济补偿，另一方面又以敬某某未签收劳动手册而判决怡丰公司赔偿合同终止后的生活费，自相矛盾，于法无据。二、怡丰公司2001 公司依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项有关过失性辞退的规定，有权解除劳动合同，辞退敬某某，并不须提前一个月通知和给予敬某某任何经济补偿 ...