年6月至2002年8月，没有从事劳动，但领取生活费，该一年期的劳动合同被确认无效，无效原因是劳动合同内容主要条款对劳动者明显不利，沈飞公司应与李 应为劳动者缴纳其应承担的部分，劳动者应依法承担个人承担的部分。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄的 ...

个人信息的劳动合同文本交给逯某甲，且金属公司提交的劳动合同中，《劳动合同法》规定的八项必备条款均是空白；金属公司安排逯某甲加班138天，没有发加班费；2011年 某十六条、第某十七条的规定，判令因金属公司未将劳动合同文本交付逯某甲而赔偿x元；判令金属公司支付138天的加班费x元、经济补偿金6442元、 ...

本院归纳本案争议焦点为：1、双方签订的终止劳动合同协议书的效力。2、原告是否应当对被告进行赔偿，若赔偿则赔偿的数额和标准； 围绕上述争议焦点，原告 号 本院（2011）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律条款具体内容表述如下： 一、《中华人民共和国劳动法》第某十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 中，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期义务，以及被告不履行服务期应当承担赔偿责任，该合同条款合法有效。被告在2009 ...

是劳动合同且合法有效，则说明该合同所约定的所有条款没有违反劳动合同的规定。所以该劳动合同中x数控机床的提成应该受到劳动法保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院 原审判决该部分事实认定有错误。二、圣特斯厂解除与赵某之间的劳动合同是合法有据的，因此不必赔偿给赵某有关补偿金。首先，赵某严重违反劳动合同， ...

简某计算的3000元。2、《劳动合同》关于劳动时间的约定违反《劳动法》第三十六条、第三十八条规定，应属无效条款，同时该约定形同虚设，潘XX并 家具厂应否向潘XX支付工资收入损失及赔偿费x元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人 ...

：1、陶某是否有权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同2、合肥百大蚌埠公司是否应赔偿陶某2004年8、9、10三个月的工资损失2385元3 义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。因此，关于劳动报酬数额问题，应在法律规定的范围内，由劳动者与用人单位 ...

天通知原告的工资，因何某资是450而不是1500元按照《企业用工合同》第七条款约定，公司雇请杨某某的薪酬，底薪400元(调整为450元)，杨某某被 正确，应予维持。关于上诉人以被上诉人没有办理离厂手续违反法定程序解除劳动合同为由，要求被上诉人承担赔偿责任的问题，该理由并不是《劳动法》第九十八条规定的 ...

具有事实劳动关系，但双方从未签订过任何书面劳动合同，一审法院根据所谓的《聘用合同》中的违约金条款进行判决是错误的。本案的事实：梅某某于2001年4月与 没有违约，梅某某无权要求飞力公司支付所谓的工资差额、经济补偿金及额外经济补偿金等赔偿款，更无权要求飞力公司向其支付违约金。2003年7月15日飞力公司 ...

违反船队章程和合同条款，合同期满被告归还船员押金等。如果一方违反合同约定和船队章程，造成对方损失，应予以赔偿。原告在签订劳动合同以前没有看见被告 基本生活保障水平有关问题的紧急通知》(粤劳关[1999]X号)要求广东省各地市劳动、财政部门根据本地情况制定提高下岗职工基本生活保障水平的实施方案和具体标准 ...