约定期限为一年；鹏飞公司安排冯某某从事工程部现场管理岗位工作；冯某某每月底薪为人民币(以下币种均为人民币)1,000元，发薪日为次月25日；冯 如何证明上诉人存在加班。因此，被上诉人从未拖欠和克扣上诉人工资，也不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。据此，请求维持原判。 本院经审理查明，原审法院认定 ...
//www.110.com/panli/panli_6111229.html-了解详情
于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3192295.html-了解详情
于2000年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3166350.html-了解详情
1996年11月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3161342.html-了解详情
于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3159752.html-了解详情
于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3148685.html-了解详情
1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3079125.html-了解详情
6月7日原、被告双方签订劳动合同，期限三年，从2008年6月7日至2011年6月7日被告在原告厂内做电工工作，工资标准为底薪加其它。2008年11月 社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知第十三条的规定，生活不能自理某工伤职工在停工留薪期需要护理某，经收治的医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_798777.html-了解详情
被告将原告交纳的违约金和集资款退还原告。 另查明，原告在被告单位工作期间的底薪为800元，另加绩效工资若干，2008年1至4月原告已领取了应得的工资。 向有关部门交纳相关费用。 还查明，2008年7月3日，（略）驿城区劳动争议仲裁委员会作出（2008）第X号仲裁裁决书，该委员会认定原告的月平均工资应当 ...
//www.110.com/panli/panli_243879.html-了解详情
至今。被告赵某某在原告公司工作期间，系公司车间操作工，实行计件工资，无底薪。2008年2月份，因气候原因造成生产原料不足，加之春节，放假一个月未发 永昌公司停产放假，赵某某按月领取生活费。期间被告与公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_240248.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务