，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定 号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者 ...

合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于劳动争议，不应由劳动争议仲裁机构主管，不是我委的受 内容还涉及国外雇主（在本案中即指关岛巨石公某）一方，从合同中约定的具体内容和本案查明的事实来看，尹某某在关岛巨石公某工作要遵守关岛巨石公某 ...

合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于劳动争议，不应由劳动争议仲裁机构主管，不是我委的受 内容还涉及国外雇主（在本案中即指关岛巨石公某）一方，从合同中约定的具体内容和本案查明的事实来看，左某某在关岛巨石公某工作要遵守关岛巨石公某 ...

，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之 X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...

； 4、温州宏明质量事故估计损失，证明被告给原告造成了经济损失及损失的具体内容，其中除被告外的其他人员是作为证明人签字； 5、原告制作的损失计算 ，故原告要求被告赔偿经济损失，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...

开关有限公司并没有对朱某某进行“批评教育”的证据，而且该条也没有规定情节恶劣的具体内容，故上海西电高压开关有限公司认定朱某某情节恶劣也没有相应的依据证明。综合 无异议，故朱某某的其他仲裁请求按照裁决结论处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六 ...

公司承担。 星X公司辩称，企业员工手册已经公示，朱某某知道员工手册的具体内容。朱某某未经准假连续4天未来单位工作，构成严重违纪，星X公司 。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，我国劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。双方劳动 ...

合同第四十五条、第四十六条中的约定，未对保密费的金额、期限等具体内容进行约定，仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故 年3月至2008年5月期间的综合保险均无异议，本院予以照准。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

。 本院二审认为，从一拖公司2005年8月3日出具的《终止劳动合同通知书》的具体内容及袁某已于2005年8月8日签收的事实来看，双方确为10年期 劳动关系给予解除劳动关系而不是依照无效合同来终止劳动关系。在适用法律上应当依照劳动法第18条的规定，由人民法院依照职权对合同的效力给予认定，，而一、二审法院 ...

其中的运输工作签订了运输队承包协议，从该协议形式的表述上虽是承包协议，但是在具体内容的规定上体现的却是管理者与被管理者关系。原、被告主体地位不平等。同时劳动和 嘎与上诉人信联公司、被上诉人马某丙和马某丁之间是否属于劳动关系，是由劳动法调整还是由民法调整。本案中，上诉人信联公司就其承包项目中的运输工作与 ...