补某、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条对此作了同样的规定。本案中， 工作岗位来确定。况且，在双方劳动关系存续期间，XX航运公司一直按一般技术工种的标准给付阳XX工资，阳XX并未对此提出异议或主张权利，视为阳XX已经认可 ...

支持。3、关于折算工龄问题。折算工龄是政策规定扩大的虚拟时间，应用于计发退休等待遇，曹某某在2007年7月退休时应当享受折算工龄待遇，但向红公司直到2010 不能成立，因此，补交养老保险金及赔偿损失本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十三条第一款第（一）项、第三款， ...

合同法》适用范围内。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定， 和法定假日加班工资，因上诉人路某在上诉人舒皇家饰公司从事的非一般的普通工种，而是特殊的门卫工作，工作、住宿均是在大门口，夜晚在门口住宿是否属于某 ...

合同期间从1989年12月25日至1999年12月25日止，原告从事叠板工种（岗位）。1989年12月23日至1993年5月31日原告在某某工作。 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理 ...