的双倍工资3600元”、“缴纳1997年12月至2008年5月的三金”，根据劳动争议事项仲裁前置的原则，对于王××上诉请求事项超出仲裁请求事项部分本院不予审理。 撤销孟农信[2008]X号文件，恢复与王纪刚的劳动关系，并与王××签订书面无固定期限的劳动用工合同。 三、孟津县××联社自本判决生效后十日内 ...

陕西华盛兴勇商贸有限公司员工辞职审批表及该公司出具的陈某工资证明、城固县劳动争议仲裁委员会裁决书在案佐证。 本院认为，原告陕西华盛兴勇商贸有限公司招用被告陈某 作为用人单位，无视法律规定，从2010年7月后不与劳动者陈某签订劳动用工合同，在招用陈某工作期间不给其办理社会养老保险，劳动部门仲裁后仍不补办 ...

配合。2007年11月12日，被告与郑州金派机电设备有限公司签订了书面的劳动用工合同，此后，原告经与郑州金派机电设备有限公司协商，将被告从郑州金派 通力电梯工程某限公司双倍返还工资。2009年3月25日刘某某向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求郑州通力电梯工程某限公司支付刘某某在单位工作期间 ...

证明被告委托代理人在仲裁庭的辩解和编制谎言污蔑、陷害、诽谤原告；5、防城港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，用以证明裁定不公平及裁决内容不在其受理范围；6 《公司员工内部责任书》，责任书明确公司员工必须与公司签订劳动用工合同，并对员工的考核制度、解除劳动合同的条件、员工违规违章处理等作出约定。另外，双方 ...

元、休息日加班工资126,023元及法定节假日加班工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴某2006年9月 人于2008年下半年协议离婚)一起负责水厂工作，政法学院每半年与其签订一次劳动用工合同，工资标准及其他待遇在合同上都作了明确约定，政法学院每月按 ...

患有尘肺的诊断意见。自此以后，被告就无端、无理的解除了与我的劳动用工合同，也未给予任何经济补偿。现起诉至法院请求解除原、被告之间的劳动 。 以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。 本院认为， ...

略）。 原告洛阳香江万基铝业有限公司（以下简称香江铝业公司）诉被告孙某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告的委托代理人 认为：原告于2006年11月招聘被告孙某某到其单位工作，虽未签订书面劳动用工合同，但按照公司需要为被告安排了工作，并根据其工作岗位的性质和劳动量按 ...

委托代理人王子万，河南经东律师事务所律师。 上诉人河南省工商行政管理局机关服务中心因劳动纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第X号民事 ，后送往医院经抢救无效死亡。原、被告没有签订劳动用工合同。王廷敏之妻康某某申诉至河南省劳动争议仲裁委员会，要求确认王廷敏与原告河南省工商行政 ...

。 上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)与被上诉人李某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事 微作为伟太建司项目部负责人聘用原告李某某为该项目总负责，双方未签订劳动用工合同。双方约定原告的月工资为4500元。2006年9-11月被告按时支付了 ...

。 上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)与被上诉人李某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事 伟太建司项目部负责人聘用原告李某某为该项目的单项技术工作，双方未签订劳动用工合同。双方约定李某某的月工资为2500元。2006年9-11月伟太建司 ...