。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...
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。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...
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。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...
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。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...
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。企业退休干部和专业技术人员享受职级补贴，由政府人事部门牵头，会同退休人员所在单位的原主管部门和资产经营公司审定，社会保险基金经办机构代发”。佛山市顺德区政府于 阻挡上诉人提出起诉是不当的。1、该第一条的前提条件是：①劳动者与用人单位之间发生下列纠纷属于《劳动法》第二条的劳动争议；②当事人不服劳动争议 ...
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约定违约金，但劳动合同有别于经济合同和其他合同，作为劳动合同主体一方的劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系，两者的风险承受力也完全不同等，故对劳动者 约定的违约金条款并未充分考虑到双方的风险承担能力，实际上是不公平的。对于劳动者而言，设定如此高额的违约金，实际上是变相剥夺了他解除劳动合同的权利；对于 ...
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合同前12个月的平均工资为每月1349。24元。 原审法院认为：佛分公司在与林某某协商解除劳动合同前，单方面向林某某发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系 成立，本院不予采信。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故 ...
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局。 原审第三人韦某，男。 上诉人重庆市某某农业有限公司（以下简称某某公司）与被上诉人重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称涪陵人社局）、原审第三人 等；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：劳动者与用人单位以某项工作的完成为合同期限。虽然某某公司与韦某未签订劳动合同，但事实上某某公司为韦某 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2009年1月，被告顺昌公司与江西豪盛房地产开发有限公司签订协议书，承建了位于湖南省澧县X镇的豪盛国际现代城 到被上诉人杨某乙在豪盛国际现代城工地做事的记载。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位是否存在劳动关系而产生的诉讼，其性质应为劳动争议。根据上诉人顺 ...
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，以劳动和劳动报酬给付为主要内容的社会关系。劳动关系的建立，是指劳动者与用人单位依法确立劳动关系，从而产生相互的权利和义务。根据《中华人民共和国 部门的批准书不等于双方因此建立了劳动关系，双方真正建立劳动关系必须有梁某某与酉阳轻工制品厂签订的书面劳动合同或者酉阳轻工制品厂有实际使用梁某某提供的劳动力的 ...
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