发五金铸造厂(下简称宏发厂)的员工，大约在1999年进入宏发厂，双方没有签订劳动合同。陈某某于2001年12月7日在工作中发生事故受伤，于2001年12月 人陈某某在二审期间提交了下列证据： 一、申请书，证明安装义眼属于法定的工伤保险待遇范围，也经过劳动能力鉴定部门的允许。梁某某质证认为该证据是陈某某 ...

已与原告就受伤问题协调解决，对工伤认定复议已无实际意义，而要求撤销复议申请书。原告曾于2002年12月12日在打印好的填空式的保证书上作为保证人 元×60%×6.5月=4340.70元；2003年5月至2003年9月30日劳动能力鉴定为5个月，按当时市企业月平工资1270元×60%×5个月=3810元 ...

X号工伤认定决定书认定为工伤，同年11月11日经安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字[2008]X号鉴定为劳动功能障碍五级。2009年1月12日，被告向向阳镇 医院门诊病历、安康市中心医院住院记录、西京医院住院病历及病史记录、调解申请书、人民调解协议书、陕西省紫阳县红蝶化工有限责任公司支付给王某某x元， ...

。 上述事实，有《劳动争议仲裁申请书》、《收某回执》、编号2011-X号《证明》、《工伤认定决定书》、《工伤劳动能力鉴定结论通知书》、《 起享受一次性伤残补助金。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...

认定的情况。原告认可收到上述文书。４、被告在申请仲裁时的申请书，证明被告的申诉请求。原告认可收到过该申请书。５、工资表及考勤表，被告解释称，该两份 的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书，证明被告的伤情和治疗情况。 ...

2006年7月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为五级伤残。2007年4月26日，市医保中心根据其的 向市医保中心提出《支付更换右小腿（实际上是左小腿）假肢费用工伤保险待遇的申请书》。2012年4月13日，市医保中心对于某作出了《关于某求支付更换 ...

元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金5888元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴某期间的生活津贴1400元，扣除原告已支付1200元。另要求原告支付双 并经庭审质证，足以认定： 原告x提交：X号仲裁书。 被告x提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字（2011）X号工伤认定决定书、巴 ...

件计酬予以确认。证据4，与本案无实际意义，不能达到原告的举证目的，对申请书的真实性予以认可。对证据5的真实性、合法性无异议。对证据6的真实性无异议 受伤的时候没有办理营业执照，证明原告所办的厂属非法用工单位。 9、邵阳市职工劳动能力鉴定表，证实原告的伤构成玖级伤残。 10、对肖顺元的调查笔录(2010 ...

法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交了以下证据材料： 1、仲裁《申请书》及渝荣劳仲案裁字（2010）第X号《仲裁裁决书》。拟证明仲裁 ]X号《工伤认定决定书》、荣劳鉴初字[2009]X号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《职业病诊断证明书》真实性及证明目的无异议；对医药费《收据》 ...

2009年1月9日向本院提出申请，要求对被告伤残等级进行鉴定。 上述事实有，诊断病历，申请书，鉴定书，仲裁书，特快专递复印件，予以印证，本院予以确认 伤残补助金，并由用人单位按月发给本人工资60%的伤残津贴。被告被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，原告应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残 ...