元、病历复印费735.5元。黄某甲在诉讼中要求丽江玉龙花园酒店有限公司赔偿其医疗费用、住院期间误工费、护理费、伙食补助费、营养费及伤残赔偿金、终身护理费、精神 。”丽江玉龙花园酒店有限公司一直不报告公安机关并清理了黄某甲发生事故的房间即违背了该实施细则的规定，该行为应视为未尽合理限度内的安全保障义务， ...

发生于X年X月X日，事故发生后，原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由原告当时所工作的 原判，上诉称：原审适用法律错误，上诉人应按照《工伤保险条例》的规定，享受医疗补助、就业补助和经济补偿。 中南工业答辩称：原审适用法律正确，上诉人的情况 ...

因此原告要求确认劳动关系无事实和法律依据。原告的诉请已超过诉讼时效，原告发生事故在1982年，1984年已认定工伤并治疗终结，2006年6月原告提起仲裁，2006 。按当时的《劳动保险条例实施细则》第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个 ...

税务部门和劳动保障部门行政管理职责。本案中保险经办机构并未对该项工伤保险待遇作出处理，因此，原告要求用人单位按统筹地区职工平均工资的百分之三百即4890元计算一次性 上诉人刘某某支付某疗费的金额确定问题。上诉人刘某某因本案工伤事故所产生的医疗费用如下：2005年4月21日至2005年4月28日，上诉人 ...

损失，一切费用和赔偿责任全部由乙方承担，甲方不承担任何责任。甲方可尽力协助乙方处理有关事宜，所需费用由乙方承租。 再查明：被告江西江龙宏杨某运公司对 的证据，本院对被告辩称此次交通事故的交通事故认定书不合法的答辩意见不予采纳。本案被告杨某违反《中华人民共和国道路交通安全法实施细则条例》第五十四条第（一 ...

日的证明，证明上的时间10月9日与事故发生时间相差甚远，根据《医疗机构管理条例实施细则》第53条规定，医疗机构的门诊病历保存期不得少于15年，住院病历 因公受伤是在1992年，参考《予劳社工伤（2005）X号》通知精神，处理本案伤残等级鉴定前的待遇，应参照《中华人民共和国劳动保险条例》来解决。依据《 ...

； 3、上海华源长富药业（集团）有限公司停止正常经营后协商处理职工劳动关系实施细则一份、协商处理职工劳动关系通知书二份及回执一份，以此证明原告与华源 薪资标准重新确定”、第八条第3款约定“乙方患病或非因公负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行”。2008年5月28日，被告作出《关于丁玉芳 ...

、乙方自愿遵守并履行甲方的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份转换工龄补偿金，转换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制 关系、补发工伤保险待遇、补交全部社会保费费，以及二审中请求补发工资、补发医疗保险、住房公积金、生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中 ...

年度职工月平均工资数、《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》的有关规定，原审法院核定：①永大厂应计发的一次性残疾补偿金为1323元/月 .1元充减舒某某部分医疗期间工资，即永大厂实际应支付舒某某工伤期间工资为6869.41元。据此，依照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十四 ...

鉴定书是根据交通事故伤残标准作出的，2003年8月4日评定为五级伤残的鉴定书是根据职工工伤伤残标准作出的，本案应按最相近似的工伤标准来处理。另外， 个月+1100元/月÷21.16天×4天=2407.94元。参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，李某的工伤辞退费为顺德区X年度职工月 ...