架构调整的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、上海分区办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及原、被告双方的陈述等予以证明，本院予以确认。 原告的认知或在一夜之间取消财务部实属正常、合理，原告以此为由就认定被告的解除系违法，没有依据，本院不予采信。 根据《员工手册》，离职员工不能参加 ...
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的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知书》及陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈某等予以证明，原审法院予以确认 的不利后果。但中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在原审法院提交的证据不足以证明其符合分批裁员的法定条件及具有分批裁员的正当理由，并且中外运－敦豪国际 ...
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劳动合同，符合法律规定。在协商不成的情形下中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司依据上述法律规定解除劳动合同，并支付时某某经济补偿金和代通金，亦完全 达成一致。时某某未能提供证据证明其已就此问题与公司充分协商。而中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在发出协商变更劳动合同通知后又在《文汇报》上 ...
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办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及毛某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈述等予以证明，原审法院予以确认。 原审法院 敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际 ...
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劳动合同上签字并非被告本人，2008年4月以后亦未签订劳动合同；双方系协商解除劳动合同。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、金劳仲（ 为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年1 ...
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社会保险费征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向胡某某出具解除劳动合同证明，并将胡某某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、航空 不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签手续 ...
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日解除，根据中国民用航空总局的上述通知和《劳动法》的规定，原告要求被告出具解除劳动合同证明、并依法移交其全部档案符合行业管理规定和要求，本院予以支持；三、由于 不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空公司及该公司未与海航公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签手续 ...
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，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反 事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...
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，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反 事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...
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，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动合同。同日，地奥公司作出《关于内包装车间部分工人违反 事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...
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