原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。 2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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：秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针(1986)第X号文件即《 签订的协议规定：双方已经自动解除了劳动关系。对此，秦某是明知的。针织厂是否做出处理决定，是否送达本人并不影响双方自动解除劳动关系的事实。《职工 ...
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岗位工作人员调整为2人。2010年12月30日，原告口头告知被告，与被告解除劳动关系，但未出具书面通知。三、原告根据本单位的经营状况请求改制，为此， 劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的，适用劳动法。本案中，原、 ...
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待遇，本院依法不予支持。综上，原被告之间的工伤赔付协议以及解除劳动合同协议书，协议合法有效，涉及劳动关系解除时，原告享有的权利，已作出的明确处分。原告再行 一致。 本院认为，公民及法人的合法权利依法应受到保护。牛xx系xx煤厂的职工，因患职业病依法应享受工伤待遇。牛xx在明知其伤残等级及赔偿范围后仍 ...
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职工（乙方）签订资产租赁---收购框架协议，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按 60%。本案中，被告潘某己属六级伤残工伤职工，依照上述规定，原告方不应与其终止劳动合同，应保留劳动关系，按其月工资的60%发放伤残津贴，该 ...
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的破产申请为由，不予受理。原审认为，原告孟XX是XX公司的职工，与单位订立了无固定期限劳动合同，双方之间存在劳动关系，孟XX进入再就业服务中心后，双方虽就劳动合同期限进行了变更，但协议期满后，双方未办理劳动合同解除或终止的相关手续，故劳动关系依然存在。原告与XX人事部签订的托管协议虽 ...
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