产权诉讼与人民法院审判工作情况报告》知识产权损害赔偿“原则上可以按照被告的生产数量乘以原告的单位产品利润进行赔偿。”仅以原告产品出货价减去被告产品出货价作为原告 非法经营额（略）元的50%处以罚款，计人民币（略）元上缴国库。此证据的证明对象是被告的侵权行为已经受到全部处罚，并说明了被告侵犯原告商标权的 ...

路X号33－X层 法定代表人：童某某，总经理。 委托代理人：刘某，公司员工。 被告(反诉原告)：浙江绍兴市第三建筑安装工程公司(以下简称绍兴三建)，住所地： 三建是该项目的总承包及施工单位。合同签订后，绍兴三建切实履行了义务，迅速组织施工人员、机械设备进场，做好开工准备工作并进行施工。但由于长峰公司 ...

查封拍卖，原审法院委托拍卖公司发布了拍卖公告，并依据拍卖公告公布的时间、地点进行公开拍卖，拍卖程序合法，被上诉人琼联公司参与竞买，其中买受玉米800吨，单价 ，应予纠正。原审判决认定海口市工商局对被上诉人首利公司罚款9，000元是首利公司为上诉人合理垫付的费用，其认定不符合行政处罚对象特定性的原则，且 ...

绥宁县宝庆联纸有限公司向二造纸车间下达了《责任事故处罚整改通知》，给予二造纸车间罚款1000元、事故责任人秦某某罚款500元。2010年7月2日，二造纸车间 职工与公司签订了《集体劳动合同》，但该合同仅在原则上对用人单位与劳动者的权利、义务进行了约定，涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定，在 ...

无不当。至于原告是否解除与被告瞿XX之间的劳动关系，此与公司无关，公司不应当承担连带责任。 被告瞿XX辩称，被告是在2008年8月首次受处罚时才被 被告B公司虽未提供证据证实公司存在禁止员工浏览无关网页的相关规定，但从2008年8月以及11月的黄某告诫的内容可以看出，公司禁止工作时间使用MSN聊天， ...

：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 处理，证明当天双方确实发生过纠纷，但关于原告的行为是否严重违反厂纪厂规，被告出具了由被告其他员工签字的报告，但该报告叙述的内容并无其他证据予以 ...

在上述死亡事故中违反《中华人民共和国安全生产法》的行某决定给予罚款人民币x元的行某处罚。之后，原告诉至一审法院，引起本案纠纷。另查明，被告鲁帮 调查组单方主观认为上诉人未告知广西双起起重机制造有限公司员工施工场所存在的安全隐患，就负有责任。上诉人对施工场所是否存在安全隐患并不知情，既然是隐患，那么， ...

其填写应聘登记表，其中“是否受过奖励或处罚”一栏被告未填，登记表落款注明“以上所填内容全部真实、准确，如有不实之处，后果自负”；2、员工手则规定，“伪造 以及提供不真实的或伪造的个人资料”是属于可以导致被开除的行为；3、1992年被曾受到行政拘留处分；4、被告离开单位后，原告为被告缴纳了2009年2月 ...

自2008年9月2日起至今、因无就业证导致居留证过期而受公安机关处罚的罚款及其100％赔偿金；按112,500元/月标准，支付2008年6月起的房 不予支持。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为： 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且 ...

，未查明原户主名称，错误加载号码户名资料为由作出《处罚通知》，决定受理单不计发提成，并处罚款50元。原告在被告公司工作期间，双方曾就工资问题产生 的应领工资是多少，故对被上诉人要求上诉人支付其2005年1月份的工资人民币1400元的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的 ...